把家庭当职场，升职力碾压太子妃

Parents小编有话说：
看过很多职场妈妈的励志故事，她们在工作与家庭间自如切换，也见识过不少全职妈妈撑起自己的一片天。但是，甘愿放下人人羡慕的高薪工作，将全职妈妈作为自己后半生的职业，然后一本正经划分KPI的，你一定不多见。
（KPI是啥？关键绩效指标，通俗讲就是发工资的标准～我瞬间想到了自己的KPI。后面还会提到思维导图这个东西，它是运用图文并重的技巧，把要干的事用图像、N种颜色画出来～）
来看看Wuli主编金希特邀的曾在500强企业欧莱雅集团担任资深管理人员的甄妮，分享她“半路出家”的全职妈妈故事。如果你也喜欢甄妮的分享，欢迎你在评论区留下你的故事，我们会为评论中点赞最多的那位粉丝，送上巴黎香邂格蕾香薰伴手礼哦～

就在半年多前，我放下了披了近12年的500强职业战袍，一个转身回家，做起了两个孩子的全职妈妈。告别了昔日的大红唇和12厘米高跟，我坚信自己走得步履轻快，轻松决绝。

是啊，天下还有什么比教育子女和陪伴家人更重要的事情呢？连霸道总裁贺涵都能够为了给人家的娃过个生日而放下工作，我这个当亲妈的又有何不能为？关于工作和家庭之间的角色转换嘛，我一个14年+的职场老手，还能玩不过罗子君？

从打拼职场到管理二娃，没有舒适，尽是盲区

生活永远都是那个躲在一边只会看破从不说破的老卓，总是在出其不意的时候让你明白一些道理，让你知道即便你的决定再正义凛然，你对自己再信心满满，在跟现实交手的时候，一着不慎也会诚惶诚恐，坐立不安。所以，某个周一的下午，当我捧着一杯手冲咖啡坐在洒满阳光的咖啡馆里时，陡然间，我发现自己竟然有点Lost。

不是我不知道自己该做些什么，而是在面对事情多如牛毛，而重要性又都重于泰山的时候，我突然发现曾经的游刃有余不见了。我看着一张纸快要排不下的To do list, 感觉每件事情都是从前拼命三郎时欠下的债。这一笔笔该如何购销，又该从何下手？

尤其是在明年女儿就要幼升小，如何做好充分准备？不少幼儿园的同学放学后都开始有计划地学习，从语数外到各项才艺储备，而中班下的我们还中文大字不识一个，十以内加减一脸懵逼… … 最让我惊愕的是当各种升学混战实况在网上炸开锅的时候，我一度觉得自己的孩子要是不能十八般武艺加身，仿佛就要前途尽毁。（现在回想，这更多是因为没有理清事物本质觉得无法掌控事态而强加给自己的精神困扰）

事实上被我选择性屏蔽的还不止这些，那些傻傻分不清的体制内和体制外路线，哪些学校才是我的如意之选? 什么是我的Option 1，又该有怎样的Plan B? 与此同时，亲子关系管理，情商品格培养，才艺兴趣发展，弟弟的成长管理，甚至是简简单单的预约一个在线课程，怎么操作才能更快捷更高效？而孩子之外，为人父母的我们又该如何进行自我提升，建立和巩固家庭文化和价值观……

如果说“全职妈妈”是一项非常重要且艰巨的工作，当这些既拼技术又拼经验的家庭项目席卷而来的时候，当它们真的成为工作让你两眼一睁忙到熄灯的时候，我说自己是个职场菜鸟一点也不过分。

要知道在中国乃至全世界，一个父母教育程度不算低、经济条件不算差的家庭里的全职太太，绝对不是“离婚前的罗子君”，绝对不是。那些经过艺术加工的影视剧从来都是留给局外人做谈资的，摆在我面前的才是活生生的血肉现实。本以为带着空杯的心态就大可完事，恰恰相反，光有诚意没有武艺是绝对不行的。

把家庭当职场，升职力碾压太子妃

甄妮与女儿

自嘲之后，转过身去，是我一肚子的不甘心。杜拉拉可以升职，太子妃可以升职，我为何不可以把家庭育儿当作一次不同以往的跳槽，在这个世界上最重要的岗位上来个职业第二春呢？

我现在的主要身份虽然是一个全职妈妈，但我是一个有着近12年500强工作经验的全职妈妈，我做过的PPT一张张摞在一起也是本1000页+的书，那些职场里教会我们的有关沟通、创造、执行的金科玉律，那些应对变化的从容，使命必达的决心，真的离我远去了吗？曾经面对挑战，咬咬牙也要“Always I Can”，现在怎么就认怂了？

沉溺向来容易，思考却从来都不轻松。思量之后，我发现我们终究与自己的前半身脱不开干系。索性我就带着我的PPT和职场经验走进家庭生活，换一个姿势继续“奋斗”了。

所有的游刃有余都来源于精准有效的管理

当把全职妈妈这个工作放进职场的坐标轴里，你会发现不同的职场之间有着惊人的相似之处，所有的一切归根结底都是“管理”——管时间，管资源，管团队，管老板…… 而唯一不同的点是，全职妈妈是个需要高度自我管理的岗位，对自我要求高到可以忽略汇报线。但是，不向其他人Report并不代表我不可以控制这个事件。每天写Schedule、To do list也许是个方法，但是我更倾向于在思路的源头上把所有的千头万绪做一个合理的分析和整理，一眼瞥清轻重缓急，然后逐一跟进解决。所以，谁说没有老板就没有KPI? 我自己就是我的老板，我自己来验证我的KPI。

以时间为账户管好6件事，就是高效全职妈妈

作为全职妈妈，首当其冲要做的就是有效的管理时间。自由是把双刃剑，你可以舒服的追上一整天剧，也可以完成一火车的Mission impossible, 就看你怎么用。打个比方，假设你每天都有86400元进入你的银行账户，而你必须当天用光，你会如何运用这笔钱？天下真有这样的好事吗？是的，如果你真有这样一个账户，那就是“时间”。每人每天86400秒进账，你将如何管理这笔财富？闻名全球的效率大师艾维.李说过：“如果一个人每天能全力以赴地完成六件最重要的事，那么他就是一位高效率人士。” 这六件事，并不是早饭，中饭，晚饭… …而是把生活拆分成六个面，这六个面可以代言一个全职妈妈的生活状态。然后再在这六个方面里分解事项，进行时间规划和安排，在这个基础上，思维导图是个好东西。 即用视觉化的形式，把生活的主要项目进行梳理分类。

思维导图是方法，具体怎么呈现可以根据个人喜好来实际操作，重点是必须来源于你的思想，能为你服务。它就像你的大脑，只不过是外置了一个可视的备份。

下图，是我整理的阶段性全职妈妈一天要管理的6件事思维导图，分为：Education子女教育，Daily life Management生活管理，Working工作，Self Management自我管理, Outing出行安排，Mental Bank情感账户这6个方面，再将这6个方面会涉及的内容，依据重要性逐层展开，主干是项目分类，末梢就是实实在在要做的事情了。

PS：因为在制作过程中，酷爱画画的女儿趁我一转身加了几处神来之笔，所以干脆通篇的画风就跟着这些神来之笔走下去了，倒也成了我和孩子之间有趣的互动回忆。

基于思维导图整理出的事项，再把每天要完成的事情放进时间的坐标轴里，同时在横向和纵向的角度上查漏补缺，这样阶段性工作的主次轻重，时间分配就很容易得出来了。可以细到每一天，也可以以周为单位进行安排。

除了以上，其实每一项生活经历都可以用这样的方式好好分析和整理，比如孩子教育的规划，家庭成员的分工，一次高质量的亲子旅游，全职妈妈的自我提升和成长，甚至仅仅是和孩子进行学习习惯的日常沟通，或筛选课外学习班，每一个大任务或者小任务都可以用思维导图的方式分解整理，从中找到你的思路和办法，从而达到你想要的结果。

比如上图就是在和孩子沟通听课和读书时需要做到哪些的时候，用最简单的思维导图让孩子看一眼就明白她应该怎样做。

遵循Reachable、Trackable 、Motivation三大原则，制定合理可行的KPI

甄妮的两个孩子

思维导图是思考方法，那究竟什么才是KPI。简言之，KPI就是使命，设定它的目的只有一个，就是“要完成它”。

✩ 第一要有清晰目标，要Reachable，可达成。职场能力和压力是反比关系，要避免不切实际的高期望。当你发现无法掌控局面的时候，压力和焦虑随之而来，所以制定一个和自身实力相匹配的合理目标非常重要。简单讲 How to就是把你最最理想的状态减三分之一，即把你的最高期待落实到纸面上的时候减去三分之一，留下的便是使命必达的结果。

✩ 第二目标要Trackable, 可跟进。不可以定得太久远，可以先做三五个月或1年的短期目标，在过程中给自己设定几个时间节点去检验回顾，看看自己哪里做的好，哪里还需要加把劲，在Review总结的时候就能知道问题出在哪里，做到有迹可循。

✩ 第三要有奖励, Motivation很重要。千万不要全家人一起吃个饭就算是奖励了，给自己买个最新季的Chanel包包也许是个奖励，或者和闺蜜来个不要老公孩子的奢华旅游，或者干脆给自己屯上一整年的兰蔻小黑瓶系列，这些都可以是奖励。

换言之，先把家庭项目分类，再用思维导图梳理相关联系和轻重缓急，得出一个对你自己最有用的KPI, 因为每个家庭的实际情况不同，目标和愿景各异，所以这个KPI只有你自己去做。我能告诉你的是，确定目标很重要，脚踏实地的跟进执行很重要，明确奖励更重要。逼一逼自己和对自己好一点，无论在哪个职场都是共生共存的。

一方全职，夫妻之间怎样增强沟通

甄妮一家

全职妈妈虽然不再朝九晚五，不代表不再坚持学习。而夫妻之间如果不是同行，很可能关于工作的话题也是话不投机半句多。如何达到夫妻二人可以在有限的共处时间里，达到思想上的一致，除了要解决一些家庭事务，我的建议是一起读书。

1、互相进行好书推荐，然后分别阅读。不一定要坐在一起读，时间上不允许，各自读完，再沟通读后的感想，长此以往，夫妻二人就可以有针对性地同步学习和成长，也可以拓展沟通的边界，不再局限于家庭琐事。我分享几本我和老公最近的书单：《当呼吸化为空气》，《无处不在的人格》，《大学之路》，《从0到1》，《我曾悲伤的爱过这个世界》等。

2、不管谁先读哪本，都可以将自己看到的精彩部分做下记号，或者写下自己的心得。当第二个人看到的时候变会心领神会，这也是一种此时无声胜有声的互动。

我想告诉更多妈妈，直面职场，不负时光

说回职场，我一直心存感激。它包容我们犯错，鼓励我们成长，把我们从一个蹩脚的新手磨砺成一个有行动会思考的社会的一份子。而我们传递出来的些许影响力，或多或少改变着我们的生活和周遭的世界。

而生活本身就是一个大职场, 从这个角度上讲，全职妈妈的职场影响力是无可衡量的。不论你是一开始就选择了这个职位，还是和我一样中途转型，我相信道理都是相同通的，且没有捷径可寻。除了在意识上理性定义全职妈妈的属性，在技术层面还有许许多多需要我们攻克和掌握。除了子女教育，良好的亲子关系如何随着孩子的成长持久的建立？夫妻之间该保持怎样的良性互动，从而达到彼此成就？挑起家庭经济顶梁柱的父亲，又该怎样在家庭和工作中确立那个最佳平衡点？这些命题，都需要我们付出更多的思考。

甄妮与女儿

最后回到我自己，在这半年里，各项目在我手上基本进入正轨，也会时常困惑，也一直在学习和探索。抽空我也会和曾经的“白骨精”战友吃饭聊天，虽不再并肩作战，但也不失相望于江湖的默契。我常说: “我是一个全职妈妈，我也是一个职场人。” 我有我的KPI，我更明白持家不易和为母则强的道理，虽常常如履薄冰，却也由衷地为自己感到欣慰和高兴。

你有过全职妈妈的经历吗？在评论区说出你的故事，截至8月27日晚12点，我们会为评论中点赞最高的那位粉丝送出源自巴黎香邂格蕾的桂花香水以及身体乳~（产品以实物为准）