一、沟通框架法
日常沟通中，没有逻辑框架的表达差别，是很明显的。
比如你通知同事开会:
无逻辑者:
下午3点开会，记得提前10分钟过来开空调到25"，在桌子上摆上景田，总监爱喝，他下午要来总结月度目标，顺便帮我通知下其他人哦，在110会议室~
同事一听，what?啥玩意，最后同事忘记通知其他人，晚到了半个小时，你也喝不上景田，被总监请去喝茶了...
有逻辑者:
今天下午3点，总监要来110会议室开月会,辛苦你通知下其他人;
再麻烦提前10分钟过来开好25°的空调，摆上总监爱喝的景田，这个月业绩那么差，让总监多喝水消消气哈哈~
先说总体事项，再说细节，最后搭.上同事个人收益，这个逻辑框架的通知就很到位啦~
有点意思对不对，下面黛西分享3个框架模型，让你面试/工作/日常感情沟通/阅读总结，都毫无压力，以防干货丢失，记得双击点个赞保存一-下，方便下次寻找哦~
1、工作沟通: STAR模型
这个模型能帮你轻松hold住面试、工作汇报。
我们最大的问题，就是不懂如何有逻辑地向领导或面试官，展示自己的优势，以及工作的成果。
明明打好了满肚子的腹稿，-出口就变成了:“额...阿巴啊巴阿....... ."
掌握好STAR模型的工作沟通方法，让你一-开口就惊艳众人!
●S--情境(situation), 事情是在什么情况发生的?
●T--目标(target) ， 你是如何明确自己的任务?
●A--行动(action),根据目标采取什么行动?. R--结果(result)， 最后结果如何，个人有什么收获? .
不需太哕嗦，每个点说1-2句即可。
很多争吵都是因为情绪表达不到位，加剧了矛盾火力，越吵越凶。
2、情感沟通: FOSSA模型
很多争吵都是因为情绪表达不到位，加剧了矛盾火力，越吵越凶。
举个例子:
男朋友老是加班，居然忘记今天是你生日!晚上11点洗个澡就上床睡成猪了，口头祝福都没有?于是你实在忍不了开始发火:
天天这么忙，你知道今天什么日子吗，干脆你和工作过日子算了，还和我谈对象干嘛,分手!
受了一天工作气的男生本来就累，听到这句话更加恼火，大概率两人就不欢而散了。
沟通出了问题，本质上是因为情绪上有BUG。同样的事情，用FOSSA沟通框架来表达，就会有不一样的效果。
逻辑沟通不是直男式安慰，也不是只无情讲理，而是帮你远离气头.上的情绪伤害，更理智地表达内心感受，成为沟通高手。
不信重来一遍:
叫醒睡着的男朋友，你开始说:
你可以先不睡吗，我今天很难过，想和你聊一聊，不然会更生气的。
(Feeling、Objective, 表达个人感受和沟通目标)
我知道你最近在忙大项目，加班- -个月了很辛苦，可是今天是我的生日....
(Situation，描述现状)
你知道我很注重仪式感的，可你忘记了...是不是要补偿我嘛.....
(Solution、Action解决方法、行动)
于是愧疚的男朋友，立刻给你下单念叨两个月的香奈儿包、再附送几只TF口红、YSL粉底,还承诺下周带你去云南旅游。
你瞧，换种表达方式，避免了争吵，还获得双倍快乐，妙哉啊~这个沟通框架一定要用起来
二、思维清单法
这是逆转你思考方式的方法，对生活工作都特别有帮助。
逻辑性强的人，善于解构任务,化繁为简，剔除无用信息，能用更短的时间解决更多的事情。
这就是锻炼逻辑思维的好处和目的--替自己和别人省出更多时间，而时间就是金钱。
之前公司报告，我很认真写了30-50来张ppt,认真到自己都想哭!
结果当天被领导点名批评:废话连篇，乱七八糟，抓不住重...后来躲在厕所爆哭.... ..
后来啃了很多人都强烈推荐的《金字塔原.
理》，自己还读了些比较优质的思维书籍，最后参考了一个思考顺序清单，通过大量练习，逻辑终于争气了!之后每次总结都得到领导的点名大拇指表扬，美滋滋~这个思维清单中和了「演绎推理法9」 和「归纳整理法」，能让你从时间、空间、事情重要程度等方面，进行全方位思考，你遇到的每个难题，只要按照以下清单顺序考虑，都能迎刃而解，效果真不是吹的，谁用谁知道!
●第一步:结论先行●第二步:分析情况●第三步:解决方法●第四步:时间规划.●第五步:开始行动
举个应用例子，方便大家理解具体的操作方法:
你是新媒体公司的实习生，现在要进行转正答辩，怎么有逻辑地表达自己3个月的工作成果?
第一步:结论先行
先把3个月的工作成果展示出来，让领导看到完成值。
这是特别重要的一点!不管报告还是沟通，先说结论能节省所有人的时间，如果别人感兴趣，会继续问细节的哦~
第二步:分析情况
列出影响数据的原因、工作亮点与不足、工作收获....
这部分要遵循总分总原则，由上到下层层递进，带着“为什么会这样、如何改善”的思维,去剖析出每个问题。比如:
●1)问题的背景、缘由是什么? (时间顺序、理清来龙去脉)
●2)造成问题的关键原因、次要原因是什么?(时间、空间顺序)
●3)有什么可利用资源，谁能帮助你? (归纳法)
●4)网上搜集的资料，哪些能用? (归纳、筛选法)
●5)自己能想到什么补救方法?
第三步:确定方法
针对所有问题，用归纳法整理出”时间、空间”所有解决的方法、再用演绎法°写出，每个能具体实施的方案。
比如:家离公司太远，通勤时间过长，学习时间过少。
时间上:每天提前半小时起床、或在上班途中学习、增大工作密度
空间上:搬家，缩短空间距离
第四步:时间规划
这一步，要根据自己的解决方法，和事情的重要程度，列成- -个工作规划表。
先做什么、再做什么、之后做什么、最后做什么?让自己能够跟着计划走，每天都过得井井有条~
第五步:开始行动
如果不行动，. 上面所有的逻辑推理都是在纸上谈兵，只会让我们的思维认知停留在原地，毫无长进，所以，行动才是关键啊!
三、持续积累法
接下来这句话，可能会让你恍然大悟!
其实很多时候，不是因为我们逻辑不好，而是我们的知识存量是有限!了 解的事情太少，导致逻辑联系不起来。
-个没见过「莢」字的人， 是不会联系上「引」的同音读法的。(读[yin])
没见过「夾」的人，也不会想到是「溺」的同音字9。
想升级自己的逻辑思维，最根本的方法，就是扩大自己的知识储备。
接下来黛西就分享3种提升思维的认知渠道,就算只坚持10天半个月，也有很大的成效!
1.尝试演讲，形成应激反应
能够参加演讲、辩论类的人，逻辑思维都会比一般人好很多， 所以模仿优秀的人，也是很好的提升方法。
前期不会讲，就多去看TED、 - -席、我是演说家9、超级演说家、主持人大赛等优质演讲;
并拆解选手的演讲稿、分析演讲逻辑和演讲节奏，再用笨蛋模仿法: -遍遍模仿，直到能脱稿100%无误复述出来，就能吸收到别人的方法啦。
后期有能力后，积极参加一-切公众性活动，只有行动才能发现问题、看到不足，通过及时复盘规避错误，要知道，犯错永远是最快的成功方法。
小tips:在演讲、阅读中，信息太过密集，我们一时间吸收不过来。这时可用图表信息法，将零散的信息点，组成系统化的块状信息，用思维导图呈现出来，让思维可视化，逐步锻炼自己的结构化思维。
这是我经常使用的方法，适用于上课、写文、拆解书籍/演讲、工作报告等- -切信息处理，长期坚持下来，你就拥有最强大脑，遇事不慌，面对一-切新挑战、繁琐工作，都能迅速上手~
同时，生活中也要抓住一切机会，锻炼自己的表达能力，这里分享2个小细节:
1) 线上工作沟通时，需回复较长信息，可以刻意练习这个回复结构，来表达自己的观点:
第一、第二、第三....
2)与 人沟通时，也同样刻意练习:我有三个方面要说，12.....
咳咳，这里我也有三句话要说，大家注意啦!
第一，能坚持看到这里的同学好优秀!文章快结束了，再坚持坚持哦~
第二，如果喜欢这篇文章的话，记得点个赞保存下来，方便以后查看哦~
第三，答应我，看完去输出个思维导图大纲，这是你提高逻辑思维第一步~
2.看思辨类节目，代入正确角色
这里推荐看《奇葩说》和《奇葩大会》，虽然节目逐渐走向娱乐综艺化，但每个人选手的逻辑思维都是值得学习的。
老选手姜思达，在参加《奇葩说》时，也说自己参加每一期节目前，都要在很短的时间内，快速消化十几二十本书,为当期的议题做准备。
你瞧，他们也是通过长期训练、写好逻辑严谨的辩论稿，才有.上演神仙打架的场面。
这时有人要问了:我也没少看节目啊,作为6季老粉了，我还是没长进啊。
为什么会这样?
因为你自动代入了观众角色啊，本来正方立场，结果反方一发言，你就觉得:啊好对好对，我怎么没想到!这时正方又把你拽回来:是啊是啊，就是这样!老铁懂我!
-直被别人牵着鼻子走，要是你在现场，估计投票键都会被你摁烂了。
怎么破?
代入选手角色，选正方，就坚定做正方，选反方，就坚定做反方。
对方一发言，不是想着对对对，而是:不对,他有漏洞，忽略了客观角度，巴拉巴拉。队友发言，也不急着赞同，同样分析他的逻辑表达方式。
吃透这边的论证后，再换个立场训练，你会发现一-期节目你得看3456遍，你才能彻底了解辩题的所有角度，客观地表达最正确的想法。
