找工作就跟找结婚对象一样，首先不要太天马行空，如拿林志玲或金城我当目标。你要先了解自身条件跟公司要求条件之间的差距会不会很大?
但也不要太安自菲薄，不要因为怕找不到工作，就接受一些不合理的工作条件，如要你先花钱买制服。
也不要先预设很多条件，如非要离家十分钟就可到的公司。
求职必须先审慎地评估你对人生未来的期望，这样你才能知道该追求什么样的工作机会，或是你该舍弃什么样的机会。
第一步
先不考虑什么公司会任用你，先决定你要用哪些项目作为分析公司的依据。
1.最终目标
2. 目前期望的工作类型。
(1)你要追求薪水，还是追求福利多、休假多?
(2)最终目标职位是?
(3)社会形象
(4)职位发展性
3.期望薪资
4.组织特点
(1 )规模大小
(2)制度
(3)组织文化
(4)分工细致度
针对第一项来确立你心中理想的工作是什么样的，有了这个目标，下决定取舍时才有所依据。
这些问题的答案不容易一次到位，你可以运用思维导图绘制出想法，常常看，可能会常常修改，每次修改都是一而再， 再而三地确立你内心真正要的是什么。
第二步
以公司名称(可再加上职称)为中心主题，用上述的项目来作为每一条主脉，开始动手绘制思维导图。有些信息你不见得在面试时或是私底下打听得出来，能写多少内容，就写多少内容。
世界上没有完美的事情，凡事总有优点跟缺点。比对一下这三张思维导图，你就会比较容易下决定了。
你也用寻简思维导图来策划一场一下吧~！
这个是我用ios下载时候的截图，大家参考
