领导如果不看PPT能证明他是领导吗？马上就第二季度了，一成不变的PPT汇报又要开始了。在这个注重效率的年代，PPT即便耗时费力，但是像我们这样热衷PPT汇报的企业仍然多如牛毛！

2019年，我们公司空降了一位全国运营总监，这大哥是真厉害，把管理层忽悠得一愣一愣的；经常给我们开会，展示出的东西真是不咋地，没有哪样能落地的（不止我一个人这么说啊），可是这大哥有一个“优点”，PPT做的是真好，绝对是好！我这两天耳畔就总响起新东方年会时的那首歌：干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的！要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出那PPT一顿胡扯！

我们公司只要有大型会议，就会有一个奖项，叫优秀PPT奖；哎呀我去；真讽刺；想想都能笑出声！PPT的页数多少直接就体现了你的能力大小，已经是一个约定俗成的共识；这是哪个混账东西定下的规矩？

这就不难理解了，企业当中有很多人热衷于制作高大上的PPT，就是为了得到领导的赏识，甚至可以作为升职加薪的其中一个指标。

但是请大家永远不要忘记，工作的思路、经验、技巧等等，这些才是我们在职场赖以生存的压舱石；解决工作中遇到的问题才是工作的根本。

一个产业的催生：

有人关注到了这个痛点，嗅到了商机。开始在各个平台兜售自己制作的PPT模板，任性地以为，只要有了模板，一切的PPT汇报就搞定了80%，甚至更高，剩下的就是“拼凑”而已。工作中要想做出成绩，岂是几个模板就能够解决的？

你去看一下那些关于PPT的关键词：如何做好高大上的 PPT？PPT教程、PPT素材、PPT模板等等。分析这些关键词，不难得出一个底层逻辑，就是很多职场人都愿意更好地去迎合上级的喜好，而不是多努力的工作，这多可悲呀！

让我们值得欣喜的是，国内已经有一部分企业已经意识到用PPT形式汇报工作的弊端，诸如开始规定PPT不得超过3页，甚至有企业直接就取消了PPT汇报工作的形式。这些都是好的现象，是我们国内企业进步的一个表现；这样做能够让员工更有效率的工作，有更多的时间来做有意义的事。

今天不能多说了，因为PPT现在已经成为了一个产业；愿意使用PPT作为工作汇报的形式也是大多数企业目前的共识。我的观点也只能代表我这一类人对这种形式的看法，不能代表所有人。所以话说多了，一旦被无限放大，很可能砸了一些人的饭碗，这不是我愿意看到的。还好我不是个有影响力的大V[打脸][打脸]！

不过我还是想跟各位同仁做一个调查：你们公司用PPT汇报工作吗？

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