一、如何打造优秀的护理团队
强化护士素质教育，转变护理理念，是提高护理服务质量的关键。护理质量的好坏，直接关系到病人的安危和医院的社会效益。医院护理部结合医院实际，制定了护士的素质教育计划。
指出护士素质体现在文化水平、职业道德、精神风貌和仪表，护士不仅要注重外在美，而且要有丰富的内涵，具备各方面素质修养，不断学习新知识、新理论，不断更新和完善自己的职业形象，以知识的魅力、能力的魅力和人格的魅力完成护理工作。并从护士的形象要求、护士礼仪要求、新时期护士应具备的素质、及我院现阶段护理人员状态等几个方面进行分析总结。
通过素质教育培训提升护理人员职业素养，营造和谐的团队氛围，努力打造更加优秀的护理团队，提升医院的护理管理水平，提高护理服务质量，引导护理人员爱岗敬业，扎根护理，以良好的心态和精神状态完成本职工作。
二、如何打造有温度的护理团队
打造有温度的护理团队的方式如下：
1、科室在做好护理工作同时，重抓教学管理工作，稳固团队建设，严格把控质量关，护理内涵得以提升，患者满意度不断提高，我们将不断夯实护理质量，提高护理安全，为患者提供满意的护理服务。
2、紧紧围绕护理部工作计划，对上半年存在的问题与不足逐一梳理，持续改进，积极落实内科片区各项护理工作，做到同质、高效、有序，质量稳步提升，有力保证护理安全。
3、工作中我们将不断强化科室管理，加强理论、实操培训，为患者提供优质服务、温度服务，提高急诊满意度，确保护理安全。
打造有温度的护理团队的内容
1、通过述职，为各位护士长搭建学习和经验交流的平台，展示护士长队伍的特色和精神风貌；
2、大家通过相互借鉴，重新审视自己的工作，评价自己的综合能力，在总结中发现问题，以总结促发展，以计划定方向，更好地提升护理服务质量；
3、激励护理队伍不断提升业务技能和管理水平，从而推动医院护理学科发展和专业技术人才队伍结构优化。
