一、个人简历用word怎么排版
亲，很高兴为你解答！一般情况下，不建议使用任何样式模板，因为模板的存在本身过于占篇幅，且不少模板比较辣眼睛，从我个人的经验看用模板写且好看的应该是个位数。建议直接白纸黑字进行描写。
整体分为“教育背景-工作经验-校园经历-其他信息”这样的构造，除此以外，不要加无关图片或除了占篇幅别无作用的东西。
一些必须满足的基础要求：
1）在一页内（内容过多的话可以压缩，或者调整页边距）
2）字体和颜色不要过多（两种左右差不多）
3）字体大小得当（11号字差不多）
实习经历部分要放在C位，且篇幅最长。
*如果简历里有任何部分的篇幅超出实习经历，你可能要注意对自己的非实习经历进行初步筛查，删减掉一些内容，以留出篇幅来写实习经历。
之所以这样讲是因为实习经历更与工作相贴合，在筛简历的人的眼中的权重也相对较高；
二、简历书写建议
在经历书写中可考虑遵从的细节：
A.关键词总领
通过提炼自己某段子经历得到关键词，并使用一到两句话来描述这个关键词。
比如说，我在xx公司主要负责商业分析岗，其中有一个业务叫做“数据分析”我又做的比较好。
那么在简历书写时，我就可以提取关键词“数据分析”，再用一两句话来描述我的这个关键词，这一两句话会被分为两个部分，第一部分是为了描述工作，第二部分是为了突出工作成果。
示例
数据分析 · 业务策略支持：负责xx版块数字分析，利用Python/Spss等筛查内部数据库（第一部分）并在业务视角展开分析，产出xx业务线的优化建议，其中xx角度的建议直接为企业创收逾xx万元（第二部分）
B.结果化/数据化描述
在简历中，你必须有一些闪光点可以让HR看到，如果你通篇都在进行流水账的描述，那单单就内容来看是不存在吸引点的。
因此，结果化的表达方式能够帮助HR尽快把握简历当中的关键点和你的个人价值。
示例
原版：
“在xx业务板块中，我积极协助技术总监，每日协助总监检查技术问题”，这样就是一种不够数据化/结果式的表达。
改版：
“在xx业务板块担任技术协助员每日定期检查技术问题，共计记录xx则技术问题，响应各部门x次技术协助请求，加速信息传递，使xx产品技术问题解决进度提前xx天完成”
结果化不代表“纯数据化”，不要刻意为了数据而写，有些事情如果本身较为浅显，不必为了显得比较强大或者看起来不像是在摸鱼而刻意填充大量细节。
个人的经验中，有不少同学被刷的原因确实是“凹造型过度”乃至于让人辣眼睛。不要为了为自己提分而选择刻意粉饰、刻意自行拔高层次的做法。
一切以真实为重，如果履历确实不够填充，那就继续挖掘个人履历。
三、.各板块参考要素
1）教育背景：学校专业绩点排名，奖学金，证书，主修课程（通识性质的课程可以不写，比如思修；），时间（不要写至今，写入读&毕业年月）
2）实习经历：公司全称，所做岗位，主要贡献，数据，时间
3）科研经历：科研题目，领域，最终结果
当然，前提是你具备相关的内容和结果，展现自己的优势，但比如成绩不是很好的话就没有必要加上绩点排名。
在其他经历这一栏，你可以不用在意JD，只要塞进你觉得有必要书写的经历即可，但要注意的是，尽量控制在一行。
示例
1.担任校学生会主席期间，完成xx场大型活动，零成本邀请李现到场演唱
2.曾作为中国大陆学生团大使赴联合国大会，与易烊千玺一起为环境保护发声”
E.去水
不管履历是够还是不够，都需要尽量减少常规性质工作所占的篇幅（即去水），私以为这类内容和高考文科的答题模板类似，写的话自然是可以，但是得分并不高，或者乃至就不得分。
拓充简历的方法
首先需要明白一点，没有与目标岗位相匹配经历不等于不适合某个岗位，面试官核心关注的是你是否有与目标岗位相符合的能力。
因此，即便是一段不太相关的经历，只要能够深层次挖掘与目标岗位相匹配的能力，也是可以用来拓充自己的简历的。
在这里，给出考研及科研两个例子进行参考：
示例一：考研经历->简历项目
首先分析考研过程中会遇到的事情，所需要的能力与品质，结果如下：
足够强的抗压能力、时间协调能力、推进力、对情绪对内心秩序的自我调整能力、对进度/整体进展的透视（不自欺不自弃），在品质角度可能还需要有强烈的“延迟满足感”、“欲望控制（自制力，用于保持专注）”等。
这些能力与品质基本上也是各个岗位所需要的，因此可以根据与目标岗位相匹配的能力要求，将考研经历内化为简历上的内容。
a. 对考研所读的书、所备考的科目深入挖掘。
例如备考期间曾读过人力相关的专业书籍，就可以在简历书写上自己对这个领域的理解，以及自己所学到的部分知识。
示例
“人力系统理解：系统掌握xxx等专业书籍，了解OKR、杨三角等人力领域知识，另曾针对xx人力领域议题开展细致的案例分析”
学习能力：曾xx天内系统梳理并熟记xx内容，且同时多线程处理xxx事务”
b.对备考科目拓展延申。基于备考期间积淀的特定领域视角，去产出一份研究。
以产品经理岗位为例，我们就可以从自己所考的专业的视角来看产品岗的需求，产出报告。
考研生物学，可以研究医疗产品APP或者大健康等领域的一些现象以此来提升自己这段考研经历之于求职的价值；考研哲学，也可从逻辑思辨的角度去思考某个领域的道德问题、辩证关系等，尤其是后者，我认为会是很有力的对自己思维能力强度的证明。
考研这件事情是一个人集中自己的身心精力于一点，奋力爆发与积淀的历程。这件事情本身是优秀的，是可被“纪念”，有价值被“记录”的。
因而不管之前的履历如何如何，这段履历着实是宝贵的。单单是备考研究生这段经历都有足够多的可写的“料”，何况再结合之前的经历呢？
示例二：科研课题->简历项目
牢记一个宗旨，你的任何过往经历都是有价值的，你需要挖掘与目标岗位间的关系，并以相应的业务表述方法在简历上进行呈现。
以产品经理岗位为例，在产品经理的实习过程中的工作主体包括
需求挖掘：用户调研、数据分析、竞品分析
产品设计：功能设计、PRD撰写、UI原型设计
项目开发：对接沟通、项目推进
总结复盘：结果分析、未来规划
再看看科研过程中，我们能否体现这几部分的工作呢。
需求挖掘：研究背景调研、现有算法优缺点总结、国内外研究现状分析
产品设计：问题建模、算法搭建、论文撰写
项目开发：实验资源对接、团队合作
总结复盘：实验结果分析、未来工作展望
从业务的流程上来看，科研经历与产品实习有高度的相似性，我们能够通过对过往经历的复盘，以更加偏向产品化的表述方法在简历上进行呈现，从而让hr/面试官看到你与目标岗位相匹配的能力。
总的来说，对于简历内容不太饱满的同学来说，更要深入挖掘自己过往经历的价值，建立与目标岗位的联系。
二、Word排版简历有哪些技巧
简历排版主要注意以下问题：
1、字体
简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。
2、字号和修饰
一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
A：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔）
C：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
D：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
E：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
值得注意的是，中文简历尽量不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一字体，以宋体为佳。标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等，正文以五号宋体最为常见，如果经历不多，可以使用大一号的字体，如小四。
3、标点
中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。最后，【、，；】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【；】一下吧。
4、简历信息分清主次
很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点。贪多求全，反而得不偿失。其实应届生在撰写简历时，要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。有用并且有关联的菜往上放，那些即使很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。只要把握重点，告诉面试官你为什么胜任这份工作，才是一份完美的简历。
5、简历模板
简历模板有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性，假如你要换一个行业，最好采取功能型简历。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。不过优简历网提醒你，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你在刻意隐瞒什么。
