出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）
采访：@庞晔 剪辑：@小胡萝卜 文字：@蝈蝈
海报：@阿开 漫画：@Demon&庞晔
支持：@舅妈&小占哥哥&昊昊
求职时，不少人都在简历上撒过这样一个谎：熟练掌握Office办公技巧，用人单位也将其视为员工入职的基本能力。
但事实上，真正能称为熟练的，其实并不多。就连PPT这样看似基础的技能，也让不少大佬翻了车。
在2017年的IXDC国际体验设计大会上，某度就因PPT实在太丑遭到群嘲，当时的演讲者也被从管理团队中除名。
普通员工做PPT，大多都是采用模版大法，强一点的，也就审美更好，能选到好看的模板罢了。
而他，一个年轻的90后，却把做PPT变成了一项事业，当你在到处求免费模板时，人家的PPT一页价值好几千，从名企发布会到总理工作报告，都能看到他做的PPT。
本期人才精，我们来到武超的“全屏本是”工作室，看到曾经难倒一众小白的PPT背后，还有这样一群年轻人从中实现了自己的职业理想。
把简单的工作做到极致，并发现它的价值
说起武超的创业经历，似乎是种命运的牵引。
作为一名工科专业的学生，武超本科时PPT就做得不错，毕业后闲着没事做，在导师的建议下报了课专心研究PPT，没想到学了1个月就出了个爆款，得到了微信公关部的青睐，这让武超感受到了这件事的价值。
机缘巧合下，武超遇到了现在的合伙人，PPT界大神阿文，两人一拍即合，说干就干，慢慢探索、打开了新的市场。
这样熟悉的剧情，早在一个世纪以前，就已上演。
肯德基创始人哈兰·山德士最初也不是做炸鸡，而是开加油站的，但小时候和母亲相依为命的日子让山德士锻炼出了一手好厨艺。
经营加油站的日子，山德士看到来往饥肠辘辘的客人，心想不如顺手发挥一下厨艺，做点方便食品满足客人的需求。
于是推出了自己的特色菜，由于味道鲜美、口味独特，山德士的炸鸡受到客人的热烈欢迎，名声远远超过加油站，这就是后来肯德基的雏形。
无论是传奇一生的山德士上校，还是充满“青年志气”的武超，他们都是找到了自己擅长的事，并把自己的特长发挥到了极致，而这种极致，并非盲目的选择，而是在综合剖析自己之后，深思熟虑的结果。
海明威曾说：“每个人都是为某种事业而诞生的。”我们来到这个世界，一定会有最适合自己的工作。
现代管理学奠基人彼得·德鲁克的理论中提到，如何成就卓尔不群的自己，本质就在于深刻地认识自己。
他指出，对于大多数人来说，比起知道自己不擅长什么，更重要的是知道自己擅长什么。
就像武超，以自己擅长的PPT制作为创业方向，山德士上校则是从自己擅长的烹饪入手。从自己擅长的领域着眼，实践起来才会更加游刃有余。
如何发现自己的长处？再分享一个德鲁克提出的方法：回馈分析法。
简单来说，就是当你面临重要决定或者重大行动的时候，首先记录下你对结果的预期，再将结果与预期进行对比，看看有没有做到，中间费了多大劲儿。
长期采用这种方法，基本上就能判断，哪些领域自己能轻松拿下，哪些领域不是你的菜千万别碰。
抓住趋势，找准需求，把服务/能力进行产品化
武超在线上授课时说到，成为一个新领域的开山鼻祖，做好4件事就够了：
- 抓住趋势
- 找到需求
- 把服务/能力进行产品化
- 善于借力
这里谈到了“把事情做到极致”的另一个维度：建立一套完整的“经营体系”。
以往我们提到极致，常常会跟“匠人精神”、“极简主义”联想到一起，这两者所指的极致，更多的是专业技能上的“较真”，是对完美的极致追求，而武超分享的经验，更注重整个运营系统的完整性和方法论。
无论是创业还是工作，这一套理论基本都是互通的，区别只在于，创业你经营的是公司，而工作，你需要经营的，是你自己。
下面我们简要分析以上4点。
抓住趋势，最直观的例子就是抖音。
如今抖音坐拥短视频大半江山，可在2018年以前，抖音还是个小众APP，用户体量还很有限，然而嗅到风口，早早入驻的小V，不少已经成了千万粉丝量级的大V，这就叫抓住了趋势红利，而如今再想入局，在一片红海中脱颖而出，恐怕很难。
最近听说股票涨势大好，身边不少朋友都开始买基金、炒股，但有专业人士提醒，这个时候，其实并不是入局的好时机。
不管是短视频，还是投资理财，我们总是后知后觉，悔恨自己没有一双捕捉财富的慧眼，到底还是因为缺乏对生活的观察以及对信息的收集分析能力。
工作也是如此，我们不能只专注在眼前的一摊事，而是要有意识地去培养自己的观察意识，提早采取行动，比如现在许多传统企业都在向互联网转型，如果你能早早学习一些和互联网相关的，比如拍摄，剪辑，新媒体等技能，那么相信你会更容易适应今后的工作，让领导大吃一惊。
找到需求，很好理解。职场中，最可怕的不是努力的奋斗族，而是“瞎忙族”。
如果说创业是在寻找市场的需求，那么工作其实找的就是领导和公司的需求，明确需求再对症下药，高效率产出价值才是正解。
永远记住，市场和公司都一样，只在乎结果，过程并不重要。
没找准需求，就算加再多班，那也只是努力努力白努力。
服务/能力的产品化，我理解为持续产出的能力。也就是我们在确定目标后，不只是做完就结束，而是在这个过程中归纳总结，形成一套流程化的模式，在不断的优化中，更高效率地去推进，同时降低操作过程中的风险。
善于借力，通俗点说就是会营销。
最新一期《乘风破浪的姐姐》，阿朵被淘汰后，在微博写下了这样一段话，“我的经纪团队总说我不是一个优秀的真人秀嘉宾，因为我只会把能量释放在舞台上，所以我要挑战自己去适应这个酒香就怕巷子深的时代，我担心我们这群人做的音乐再厉害，没人知道。”
所以，虽然长辈总告诫我们，要谦逊，要学会把自己藏起来，但我还是希望，如果真的有一个展示自己的机会在你面前，不要害怕露出你的锋芒。
保留自己创造的能力
相信每个职场人，都经历过被PPT支配的恐惧，需要付出巨大的精力，即使套模板，熬夜也是常有的事，因此，把PPT做成一门生意，听起来似乎并不是那么划算，毕竟给企业做的PPT，无法量产。
即使能成为这个领域的佼佼者，在这行做到了极致，也并不意味着绝对安全。
不仅是武超所从事的行业，越来越多的行业，都正在面临同一个“威胁”：人工智能。
武超和他的团队很早以前就意识到了这个问题，而他应对“AI危机”的方法，只有一句话：保留创造的能力，所以他也会给团队更多创作的空间。
如今AI技术逐渐渗透到人们日常的方方面面，从前只有人能做的工作，现在靠一个电脑程序就能瞬间完成，AI替代人类的趋势无法控制，人们对此的焦虑也一直存在，但无论AI有多强大，生而为人，我们的核心竞争力始终是创造力，这一点是大多数人达成的共识。
面对日益发展的AI所带来的失业危机，我们普通人又能做什么呢？
全球知名的美术批评家、锵锵三人行的常驻嘉宾曹星原老师在一场演讲中提到，机器不存在人们所拥有的应变能力，模仿才是其本质的状态，因此创意是人类无法被替代的王牌。
AI的发展已经是既定事实，但我们其实不需要太过焦虑，而是像李开复老师曾说的，主动向机器学习。
重视人工智能，并接受它，提前适应人工智能将会给社会带来的变革。
另外，AI职业危机也在倒逼我们跳出舒适圈，主动去尝试新的挑战，横向发展，从而发现自己更多的可能性。
找到这个可能性，再回到文章第一部分，把这个可能做到极致，也许又能走到不一样的风景。
何况不止AI，事业单位都要取消编制了，没有人可以舒适一辈子，生活的考验总是接踵而至，只能迎难而上。
行走江湖，全凭本事。
