HR迎来了上半年最忙的“金三银四”。
招聘HR忙着寻找人才。组织培训的HR也不闲着：新员工入职培训一轮又一轮，岗位培训也得安排到各部门。
负责公司培训的HR张美花最近就正在修订培训PPT和考核试卷。
通过做题可以巩固学习成果、考察员工的培训知识掌握情况。有培训考试，员工听课也会认真一些。
最好能用上随机抽题，大家题目不一样，防抄袭。
问卷网支持分段随机抽题啦！
- 支持固定姓名等个人信息题在考卷任意位置
- 可实现不同题型分别设置随机抽题数量
- 可自行将考卷分段，随机抽题自由度高
- 加入随机抽题的题目，默认打乱顺序
如何制作会分段随机抽题的培训试卷？
1
录入题目、设置分值
问卷网测评支持多种题型：单选、多选、判断、填空、简答、图片选择题等。
计分方式丰富，简答题支持“答出几个关键词得几分”。
*若要让学员答题后看到正确答案，需在编辑时录入正常答案。
2
发布问卷后开启随机抽题
新增功能：分段抽题
在示例考卷中用以上规则实现了在不同题型里随机抽题，即第3-6题选择题里随机抽2题，第7-10题判断题里随机抽2题，第11-15题填空题里随机抽3题。
☞ 未启用随机抽题的示例考卷
☞ 启用随机抽题的示例考卷
若要求第11题固定出现，在12-15题里随机抽2题，则将随机抽题规则改为“从题目12到题目15中随机抽取2题”即可。
*每个随机抽题范围内的题目默认打乱顺序。但若在随机抽题范围内使用了分页，页面顺序不会被打乱，每个页面中的题目顺序仍会被打乱。
*个人信息题、备注说明、分割线均不参与随机抽题
常见问题
1、测评支持添加逻辑条件吗？
支持！但添加逻辑的测评不支持随机抽题。
2、想做个题库，最多可以添加多少题目？
最多可添加200题。
随机抽题被广泛用于培训考核、知识竞赛、教学作业中。
每个人的试卷题目不同，考核更公平！
>>>>> 点此体验示例考卷
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