最近加班的话题比较火，还有的企业宣称加班文化是企业文化的一部分，这就导致了加班情况屡禁不止！
我国相关法律、规定明确，法定节假日劳动者享有休假权。当然，一些不能间断的特殊行业等有例外情况。对于加班，更加明确除非特定的紧急情况，一般每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。你能接受多长时间的加班？
从我个人角度来说，一个月加班时间36个小时已经是良心企业了，大部分国企都不止这个数。有可能远高于这个数值，但最可气的是无偿加班！根本没有额外的加班费，所有的钱都算在绩效考核里面。意思就是，你只有加班，才能拿到正常的薪资，要不然还会被扣钱。劳动法在很多国企单位根本没有任何用，也很少有人去较真，因为个人力量跟单位比，太渺小了，就算你有理，你去举报，你去告，也解决不了任何实际问题。反而你会被边缘化，失去了很多晋升和发展的机会！
比较讽刺的是，劳动法是我们国家的法律，在国企中没有很好的执行。而那些外企却很好的执行劳动法的相关规定，加班费都是有的。
现实情况是，还想干下去的话谁也不敢去仲裁。除非不干了…然后繁琐的流程还会让你觉得算了吧…
希望有一天，真的可以做到书上写的那样“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”！
