如何提高自己的工资(怎样提升自己的工资待遇)

一、如何提高自己的工资

对于一些年轻人工资偏低的问题，有人认为这与年轻人能力不足有直接关系。……工资与能力之间是什么样的关系，工资低是否一定是因为能力的问题，个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系，以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。
1，工资与自身能力之间确实存在着密切关系。
在影响一个人工资的各项因素当中，能力确实是其中最重要的因素，二者之间有着最直接且最密切的关联。……具体来说，一个人只有具有了更强的能力，才能做出更优秀的业绩，进而获得更高的工资。……这是影响一个人工资的最本质因素。因此要想让自己过得更高的工资，自己就必须具备更强的能力，才能在职场上做出更好的业绩，获得更高的工资收入。
2，一个人的工资还与其努力程度有着密切的关系。
一个人的工资除了与自身能力息息相关之外，还与自己的努力程度有着密切的关系。……之所以这项因素如此重要，是因为即使一个人能力再强，如果他工作的时候不努力的话，也是不可能做出业绩的，这样一来其工资就不可能太高。只有当自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作业绩更加出色，从而获得更高的工资收入。……因此，只有工作努力的人才可能获得更高的工资收入。
3，机遇是影响一个人工资收入的重要因素之一。
除了能力与努力程度这两方面因素之外，外界因素对于一个人的工资也有着重要影响。……具体来说，这个外界影响因素就是机遇。……之所以这样说，是因为如果自己遇到了良好机遇的话，就可以获得事半功倍的效果，使自己获得更高的收益，使自己的工资收入得以提高。但是如果自己没有抓住机遇的话，就可能劳而无功，自己的工资就可能很低。……因此，我们要想让自己工资更高，就必须一方面提升自己的能力，努力工作，另一方面还要抓住机遇，这样才能取得事半功倍的效果，让自己的工资收入得以大幅度提升。

二、怎样提升自己的工资待遇

一、洞悉市场行情　　可以收集一些薪酬数据，再结合更多的市场行业，做到 “知己知彼，百战不殆”。让这些成为你提薪的筹码，这样你就可以比较客观的替自己争取到应有的福利。　　二、让老板欢心　　你要向谁提工资?谁决定你的工资高低?当然是老板了!只有说服老板才能让工资提上去。在面试前或是在提薪前就要做好准备，表现你的企图心与愿意，让老板喜欢你，让他觉得觉得不雇用你，让他认为你值得这个工资。做到这点，保证马到成功!　　三、看准时机　　提薪的时机很重要，你不能再老板很繁忙的时候提，也不能再老板心情不好的时候提。要求做到天时地利仁和!如果是跳到新公司时，就要在未来老板已准备好雇用你的时候。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗?”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。　　四、心动不如行动　　提薪时一定要准备好自信心，要勇敢开口要求，努力争取，要记住，老板很少会主动给你加工资， 虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。若新选公司时，通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。