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身在职场，人不由已。一入职场，职场人士最深恶痛绝应该是这三件事。首先是考核方案，考核方案中的关键指标简称KPI。职场人士最深恶痛绝就是这个；其次是周小结、月报告。还有半年总结，出差报告，学习报告、创新报告等等。最后是大会小会PPT。真是无处不在，也无处可躲的PPT,无论是大会、小会都需要制作精美的PPT，就如刘强东声称，被自己人制作精良的PPT骗了，但是，职场人士还是需要制作。
难道，没有企业单位KPI考核吗，没有，真的没有。身在职场，是要为公司企业单位效益的，效益也是分经济效益和社会效益。有的单位是侧重于经济效益，有的单位经济效益和社会效益都需要兼顾，身为职场人士，每年都需要认真研读单位的考核方案，这是指导我们全年的工作，任务、目标都在里面，接下来的周小结、月报告也都是围绕着这任务、目标而展开。
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考核方案中的KPI，每个企业单位都不尽相同，例如，出版传媒企业，有选题申报、发稿、发货、回款等指标，还有社会效益的指标，引导力、公信力、传播力等指标。科技类公司有销售、回款、任务及目标等关键指标。
作为被考核的对象，每天的工作当然都是紧紧围绕着KPI。当然，普通员工，中层、高层KPI不尽相同，到了中层是带领一个团队去创造价值，虽然拿着较高的薪水，但也承担更大的责任，到了高层，是带着几个团队完成相关任务指标。总得来说，从上到下，每个人背负着不同的考核任务指标。虽然是身心俱疲，但一想到为了更好的生活，也只能向生活低头，负重前行。
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围绕着KPI，周小结、月报告、半年总结、出差报告、学习报告等等更是职场人士必备的工作。一说到这些工作报告，职场人士更是连连吐槽，还是制式的，还需要在OA上提交，领导一层一层的写意见，这让职场人士一个头二个大呀。
有些职场人士一想起工作报告，有时候半夜都睡不着。如果负责的工作比较多，还需要分项进行总结，甚至加班到半夜也写不完。特别是还要总结有创新的工作，同样的工作，一年有一次、二次有所创新或者有突破就不错了，还要月度创新、季度创新，真是让员工绞尽脑汁呀。
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大会小会PPT。开会使用PPT，是为了让受众更为直观的了解演讲者的思路，把最主要的东西传达出去，如果是语言难以说清的，比如数据，需要用各种图型进行表达就更为直观。但现在，职场圈里流行着这样一句话“会干的不如会说的，会说的不如会写PPT的”。有些领导醉心于大会小会PPT，而且喜欢引经据典，用奇妙词汇，就如刘强哥所说的“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”。
PPT应当做到主题明确，表达直观。适当的引经据典，可以更为突出主题。作为一个经验丰富的职场人士，应当把自己的主观想法表达出来，就要用更为精练的语言，使之成为“经典”。
一入职场，就需要周小结、月报告，大会小会PPT，加上KIP紧箍咒，那个让你最烦心。
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