一、如何当好一个大队干部
我觉得，当好干部其实也不难，关键是要当好镜子、用好尺子、系紧带子。
许多同学有可能出现犯错误的时候，但大多数情况下他们犯错误不是故意的。比如说，自习堂上两个人兴高采烈地谈着什么，搞的全班不得安宁。其实他们很可能并没有意识到这一点。而班干部所应当做的，就是告诉他们，指出他们已经影响了别人。正如同一面镜子，当别人脸上有了污点时你立刻可以看到，并让别人马上擦掉。同样，当某一个同学有了进步，那怕是一点点进步，班干部也应当把他们的进步告诉大家。也就是说，班干部这面镜子不仅要照出同学的缺点，也应当照出同学的优点。只有班干部当好了这面镜子，才能使犯了错误的同学尽快改正，使有了进步的同学得到鼓励。
做为一个班干部，首先也是一个学生，同班同学的关系难免有远有近。有亲有疏。但是如果在工作中掺杂了个人的远近亲疏的感情。这种感情，对于一个班集体的团结是十分有害的。班干部要是在工作中照顾自己的好朋友，就会失去广大同学的信任。那么，这个班集体自然是一盘散沙。所以说，做为一个班干部，必须在心中有一把尺子：所有的同学都是一样的。在工作中，也一定要用好这把尺子，做到一视同仁。只有这样，你才能在同学中树立威信，才会得到大多数同学的支持。如果不用好这把尺子，你可能会在自己的“小圈子”里一呼百应，可大多数同学不配合你的工作。到头来，只能是什么工作都无法进行。
人们常把班干部比做联接老师和同学的带子，其实也是联接同学与同学的带子。可有不少班干部却不愿意当好这个带子，只是在老师布置任务时去机械地执行。不管同学的反应；同学们犯了小错误，他不向上反映，直到小错变成大错，他才急急忙忙地报告老师。,再说，师生之间、同学之间有时也会出现许多矛盾，究其原因，都是因为互不了解而造成的。老师不可能对每一个同学的思想都了如指掌，同学之间也可能处一室却交往不深。这些都是不可避免的。如果班干部做好了带子，能把同学的思想及时告诉老师，将老师的思想告诉同学，那么，许多师生之间的不愉快就不会发生。当同学间有了矛盾时，班干部及时使同学相互理解，同学之间的矛盾也必然化解。这样班集体必然增强凝聚力，成为一个团结向上的班集体。
相信每一个班干部 只要热爱自己的班级，努力为同学服务，就一定成为优秀的班干部
二、怎样做一名合格的大队委干部
1、要热、热情热要平主关队员护队员团结队员少先队员作自兄弟姐妹待热情要热自岗位队员真情实,队员平等交往,睦相处热、热情要求队干部自看作少先队员普通兵要求队干部加强与队员交往通交流思想增进解友谊断加深队员与队干部间团结友久久队员知说给队干部听队干部所谈知 2、做广队员知朋友光靠嘴够要落实行队干部要赤诚换取队员信任与理解队员困难忧虑候队干部要队员困难、忧虑作自困难忧虑认真帮助排忧解难切切实实办事队员习跟要帮助补课、进行辅导；队员身体要照顾、关陪看病；队员家庭困难或矛盾队干部要主家访解情况争取领导其队员支持；队员利益受侵害队干部要挺身保护队员队干部要习、赶走、等各面主关少先队员疾苦解决疑难问题队员信赖支持 3、要做队员知朋友队干部要真才实新代少先队员兴趣广泛求知欲强勇于拓创新队干部要组织层类型少先队自真本领接近少先队员4、要身作则处处起模范作用队同都体自做同没威信讲别听给自工作造困难要做每件事都身作则并容易需要强队干部意识自律能力队干部意识经记自队干部家都看着定要事事起模范带作用：自律能力自觉约束自能力自想做事校规定能做必须克制自服校规定尤其没监督情况仍能够严格要求自队员榜向习并愿意接受领导 队干部进行工作应该相稳定、具指导意义"针"约束、规范自身行确指导思想队干部工作依据工作起比较主1、平等：每队员论绩何、纪律何、担任职务少先队组织都平等没身份高低2、尊重：少先队干部少先队组织其队员服务高于其队员等组织每队员都应该尊重没权利发号施令3、尽职：自负责工作切实负起责任辜负其队员信任4、主：问题推诿迎难等靠5、团结：与队委员其队干部及全体队员团结致共同协作充调、发挥每才
