一、如何设定目标及达成目标ppt
1：一生目标→三十年目标→十年目标
2：五年目标→三年目标→一年目标
3：三个月目标→一个月目标→一周目标
4：一日目标→三小时目标→此时目标
我把三年目标 和一个月目标 作为我实现目标的关键点 每个月再定四个小目标
1：学习：信息的问题处理，兴趣→专业→博学→智慧 ，问题的分析只有过程和成长
2：工作：行业的赚钱升职，职业→技术→管理→投资 ，月薪的量化依据行业和层级
3：生活：社会的圈子建立，爱情→家庭→亲情→友情 ，关系的融洽依据信任和责任
4：个人：不要把时间浪费在情绪的怪圈中 ，甚至不要太陷入目标
注意思维情绪行为的平衡，注意内在世界和外在世界的平衡
30而立，30岁之前社会会给你很多机会 30岁之后机会开始自己创造
行为 身体 服装 道具 场景 的个人存在价值是永远不变的标准
1：人生目标太大一下子没能力处理，日目标没有太多自由的时间去规划
所以我建议规划月目标 一个月有四个双休再加零碎时间
2：可以安排对这四个小目标的反省思考 ，然后找到和自己的相应的四个小目标
接着具体操作，具体到每一周每一天每一刻
3：这四个目标除了月薪可以量化以外
其他的都要靠自己的内心来判断（你可以用1到10来量化，10是最满意）
不恰当一点的话 你可以用钱来考量 生活和学习的成本支出和收益
这就是为什么有时候会学习为了工作 生活为了工作的原因
没有工作的量化，学习和生活容易迷茫
4：月目标是原则 只要原则不变 日周目标可以灵活多变（起码要劳逸结合合理休息）
三年目标要具备一定的雄心壮志来检验每个月的目标完成度
二、如何做好ppt课件
做好PPT课件，你可以用这个工具来做，Focusky，操作简单，容易上手，它自带大量模板和素材，直接添加就可以快速制作，具体操作如下：
（1）打开软件，登录账号，选择合适的模板进行套用，Focusky软件自带许多精美的模板，很适合新手操作；
（2）在模板编辑界面中，选择任一元素在右侧工具栏进行编辑，修改，还可以设置多种动画特效、字幕配音等等；
（3）做好之后，再保存输出就可以了。
另外，用Focusky做出来的PPT课件支持3d动态演示，可以通过加入生动酷炫的3D镜头缩放、旋转和平移特效，让做出来的幻灯片像电影般播放，更生动炫酷。你可以去试一下。
三、人们如何作出决策ppt课件
人们如何作出决策ppt课件如下：
1、利用目标——多问问“怎么做”
既然目标驱使决策，你也可以利用它们来指引你寻找好的备选方案，问一问自己：“怎么做才能实现我的目标？”问一问“为什么”会将你从手段带向目标；问一问“怎么做”则会将你从目标带向手段，带向备选方案。毕竟，备选方案是最终的手段。
2、挑战局限
很多方案由于某些局限而无法得到实施，其中有些局限是真实的，而有些局限则是假想的。假设你的公司出现了一个营销主管的空缺，以往的做法是从现有员工中选拔一人任此职务，而不是从公司外部寻找合适人选。这种传统的做法就是所谓的假想的局限。设计方案时要假定局限并不存在，如果这样设计出的方案有足够的吸引力，也许你会知道如何付诸实施。
3、确立高标准
确立似乎难以实现的目标，可能更有机会发现好的、不落俗套的备选方案。高标准可能迫使你以一种全新的方式进行思考，而不只是对传统做法进行细枝末节的调整。由于确立了高的标准，那些竞争对手被迫采用全新的思考方法，将支持和保障职能完全外包，使公司结构发生变化。确立高标准，的确可以使你的思维得到拓展。
4、先进行独立思考
在向他人咨询备选方案之前，先让你自己的思维任意驰骋一番。假如你在无意中产生了一些很原始的想法，如果马上就去问别人，而不是首先自己来关注和提炼这些想法，那你可能被其他人的想法和判断所困。有时，暂时忽略别人的意见是必要的，让你自己的创造力先自由驰骋一段时间吧。一旦你过早地引入他人的思路，你便会过早地放弃自己的思想。
5、从经验中学习
你不应受历史的约束，但的确应该从中吸取经验。看一看其他人在类似情况下是怎样做的，想一想你以前是否遇到过类似情况，以及你当时设计了些什么方案，但不要把自己局限在以前想到的方案中——因为你并不想犯“让一切照旧”的错误。
6、征求他人的意见
在仔细考虑了自己的决策和备选方案后，应当征求一下别人的意见。所谓旁观者清，是因为其他人不会受到概念和感情方面的束缚，对事务的认识可能会比你清楚。在征求他人意见时，要找那些其他领域的人，在和他们谈话时，要有开放的思维。这样做的好处可能并不来自于他们提供的观点本身，而是来自于你从中受到的鼓舞，来自于你把思路组织起来并表述出来，来自于回答问题。最后往往是你自己形成了有价值的观点。
