1.使命愿景价值观管理理念运营目标质量方针质量目标什么是企业文化?•农村有很多粪坑，农民每年每月每天都往粪坑里蓄粪，过一段时间后，粪坑搬走了，填平了，但这里种什么长什么，而且都会长得很好。
2.•——对于企业来说，粪坑就是“企业文化”什么是团队精神?•能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；•能够让员工深感被尊重和被重视；•鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；设置多种岗位，找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同自己必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。
3.什么是培训的方法?•第一方面是把企业的理念、文化价值以及“游戏规则”灌输给大家，让大家知道企业支持什么、反对什么。
4.如果没有企业文化来与培训相配合的话，再好的培训要取得好的效果也会没有基础，没有土壤。
5.…所以，先要摧毁受训人的文化价值。
6.•第二个方面才是对企业人员所在的岗位技能知识的培训。
7.•——训人心得：1、培养缺陷。
8.2、人才要培养，靠内部折腾。
9.3、猴子要有猴子的办法。
10.（狮子领导的一群绵羊能打败绵羊领导的一群狮子。
11.）4、培训要从细处着手。
