一、一个企业怎么在这个行业里立足
做自己熟悉的行业
创业的一个重要原则就是要做自己熟悉的行业，当然，作为年轻人一开始可能对所有的行业都是陌生的，任何一个专家都是从门外汗成长起来的，没有人天生就是某个领域或行业里的专家。从一无所知的门外汉变成行业里的专家和权威有一个艰苦漫长不断打磨的过程，就我个人的感觉，我认为所谓的朝阳产业和夕阳产业有明显的界限和区别，对于个人来讲，能够适应的，能够充分发挥自身聪明才智，发展自己的行业就是最好的行业，不管是传统产业也好，新兴产业也罢，只有适合自己，让自己感觉如鱼得水的那个行业才是个人真正的朝阳产业。俗话说：三百六十行，行行出状元，但是状元绝对不会是一朝一夕就能够造就的。要想在任何一个行业里立足并且发展壮大，必须需要有长期坚持不懈的努力。对于绝大多数年轻人来说，迈进社会这座大熔炉，起初就像个懵懂无知的小学生，可能对什么都感到好奇，什么都想去尝试一下，大多时候都是浅尝辄止，结果时间浪费了，什么也没有学到。当然，每一次尝试，每一次失败，每一次挫折，都个人的成长都将是一种有益的促进。
我自己自小就是一个喜欢幻想，爱想入非非的人，有时一天就能冒出很多奇怪的，截然不同的梦想，并且为此要心潮澎湃老半天，我野心勃勃，充满着成功的强烈欲望，渴望在很多不同的领域里都能做出卓越的成就。比如说我把自己设计成为一个坐拥万贯家财的成功企业家或商业人士的同时，还想着要写很多文章，成为炽手可热的畅销书作家，我类似的梦想实在是太多了，即使现在我三十岁了，我依然非常的天真，把这些梦想像宝贝似的收藏在心里，一个都舍不得丢弃。我一天到晚，忙忙碌碌，好象永远有做不完的事情，睡觉能省的话就尽量省了，还是发现时间远远的不够使用。我自己给自己的定位是，不管自己最终能够扎根在那一个行业里头深耕细作，做出或大或小的成就，我都不会放弃对这个五彩滨纷世界层出不穷新鲜事物的好奇心，我想一个人如果连好奇心都丧失了，那么也就意味着走向衰老了，是个非常危险的信号。好奇心是拼搏心的来源，没有好奇，就没有欲望，没有欲望，就没有野心，而一个缺乏野心的人是不能拥有成功的。
虽然做个很多很多的梦想，企业家，思想家，作家，科学家，但很少想到最后大家会把我叫老师，尽管没有走上讲台，但阴差阳错就来到教育这个行业发展了。
进入一个行业发展需要机缘巧合，万事开头难，在任何一个行业里打开局面，站稳脚跟，并最终成为一个行业里的专家、权威或标杆、旗帜。这需要付出艰辛的努力，也需要一个相对较长时间的坚持。我有幸与教育这个神圣行业结缘，从懵懵懂懂一无所知到逐步积累起系统的行业见解和经验，现在确实发现自己是真心的喜欢上了这个行业，自小就有一种叛逆的性格和精神，对我所接受的教育有太多的意见和想法，并且一直很不适应我所面对的这一整套教育制度，但我没有办法，我无法改变这一切，只能用沉默忍受来表示反对，而无法采取更积极有效的做法来改变让自己感觉不满的教育现状。
但现在我认为我可以把自己认为是一种好的教育方式在自己的创业平台上进行实践的推广和尝试，虽然尚不能够改变整个中国教育的整体面貌，但我相信我积极的尝试一定可以带来一些新的气息，能够改变一小部分人的意识观念，再通过他们的传播推广，我相信，只要我们的尝试能够找到一条正确的道路，我们的前途一定是无限宽广的。
现在，我们从英语培训教育开端，我们已经有更宏伟的计划成熟在胸，我们希望在做好英语培训教育，积累起资金和能力以及宝贵的经验之后，逐步发展连锁幼儿园教育，职业培训教育，家庭教育服务等各种形式的教育服务，作成一个教育文化企业，成长为一个实力雄厚的品牌教育机构，最终能够做到在证券市场上市，这是我们的终极理想，作为一个创业者，不管最终能否达到这一步，都必须有这个理想，如果没有伟大的目标，没有伟大的野心，一定不会有伟大的成就。做为一个创业者，我想做事务必低调塌实，兢兢业业，但在理想上一定要张扬，甚至要有点狂妄才行。
在创业的初期，有很多美好的想法，是可以理解的，但是一旦在某个行业里真正开了头，我们会发现要把一件事情真正做好，必须全副身心地投入，根本没有多少剩余的精力和时间来同时实现多个梦想。我现在虽然不放弃我的其他梦想，但是调整了自己的心态，觉得时间精力不允许我同时实施两个宏伟的计划，还是有条不紊地做好一件事，再去做另一件，实现了一个目标，再去进攻下一个目标，集中力量办大事，这样的话效果会比较好。因此，我会坚定不移地继续在教育这个行业里实施自己的一整套教育理念，逐步实现自己的教育理想，最终创办出一所有广泛影响力的学校或一家卓越的教育企业。
二、如何在职场上立足
一.不轻易碰触别人的秘密
每个人心中都有别人最不愿触及的秘密，这个秘密很可能只有他一个人知道，很多人不愿意轻易提及或是他人去探寻。如果你不经意间知道了他人的秘密，那么就请守口如瓶吧，千万不要到处炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想让其他人知道的。如果你大肆的宣扬，让别人知道了，那么于情于理，你都是不应该的，都是无理的！
二.同事间要保持距离
从古至今，无论是官场，还是职场，领导都不愿意自己的员工有小团体的存在，因为有了小团体，必定有着利益的纠葛！而两个小团体都属于他的下属，无论对于谁来说，都是不好处理的问题，特别是当两个小团体还处于对立面时，那么无论是工作还是其他事务的开展，都会受到很大的影响！所以说同事与同事之间要保持一定的距离，不要让领导觉得你们在抱团，否则的话，无论谁有理其实都是没有理的！
三.不要轻易抱怨
工作本来就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重复做着相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你经常去抱怨，而且还和同事抱怨，那么很显然会影响到其他人，领导会觉得你这个人是一个充满了负能量的人，而负能量的人，在职场上是要遭别人嫌弃的！因为，很有可能因为你个人影响了其他同事的工作，每天散发负能量。
所以说就算心里有所不满，可以自己去尝试着解决，但不要轻易向他人抱怨，因为你不知道你身边的人是否会把你的话传到其他人的耳朵，职场没有真正的朋友，也没有绝对的敌人！
