总经理总监，今日分享：《狼性文化的意义与养成》，狼性文化与企业精神培训PPT，内容完整详实，可直接用于员工培训。
一、什么是狼性文化？
所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。
1、残
指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
2、野
指在工作中、事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神；
3、贪
狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；
4、暴
指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
二、狼性文化在企业中的意义
1、嗅觉敏锐，善于捕捉机会
狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊者的状况，一有机会，马上出击。商界，从行业发展到战略制订，从价格变动到竞争者动静，企业家认为无时无刻不需要这样“眼观六路，耳听八方”的狼性。
2、不屈不挠，从不轻言失败
狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。
3、团队精神，强调协调配合
狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。
三、十个方式培养狼性文化
1、专注目标，坚毅执着
2、彼此信任，相互忠诚
3、善于交流，有效沟通
4、相互合作，团结一心
5、知己知彼，策略至上
6、组织严密，纪律严明
7、冷静达观，无所畏惧
8、注意细节，发现机遇
9、尊重个性，求同存异
10、富有耐心，追求胜利
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