一、可以通过哪些途径找工作
职场新人，可以通过哪些途径找工作？
职场新人找工作的途径有：网上投简历、企业官方网站、人才市场或者招聘会、利用周围的资源。
1、网上投简历。现在网上有很多求职平台，比如58同城、BOSS直聘等互联网平台。你可以结合你的专业和求职方向提前在网上注册，然后根据自己的需要将简历提交给符合你要求和标准的企业。在网上提交简历时，你应该注意提交的简历越多越好。有时候太多的工作需求会让你困惑和不知所措。一般来说，三个最好的职位更合适。如果你的简历被批准，人力资源部将通过电话或电子邮件通知你面试。
2、企业官方网站、您可以在企业官方网站上查看招聘职位，然后将简历作为附件发送到企业的人力资源招聘邮箱。一些企业官方网站可以直接上传附件，注意，为了方便大家打开附件，考虑到美观，建议使用word、PPT、PDF等格式，不建议用小众软件做简历。
3、人才市场或者招聘会。每个城市都有几个大型人才市场，或者大型企业会定期组织社会招聘会。一般来说，就业市场和招聘会提供了大量的就业需求和广泛的领域，这是一个很好的就业机会。你需要带上事先准备好的简历，然后穿上正装。一些企业行动迅速，执行力高。他们在同一天面试，并在同一天给予答复。
4、利用周围的资源。参加工作的师兄师姐们都有一定的经验，可以给你提供相应的工作推荐，甚至可以直接向公司推荐名额。一般来说，专业教师在行业内拥有广泛的人脉和资源。通过他们，他们可以了解行业的需求，甚至提供推荐场所。然而，这需要你有一个优秀的专业水平，否则老师不能推荐。可以咨询家里的亲戚或朋友，从他们那里了解相关的工作信息，并利用他们周围的资源提供工作需求。
二、怎样快速找到工作
部分1：搜索对口的职位空缺
1、在网上搜索相关的招聘信息。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。
5、找潜在雇主谈谈。
6、利用人际关系。
7、在求职时寻求帮助。
部分2：准备申请材料
1、写好个人简历。
2、写一封专业的求职信。
3、检查所有申请材料。
部分3：做好面试准备
1、回顾所有申请材料和招聘信息。
2、预习可能出现的面试问题
3、面试时要着装正式。
1、在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分招聘信息都会在网上发布，你可以在各类求职网站上
搜索相关信息。许多公司和公共机构在会自己的网站上发布职位空缺信息，另外还有很多网站会收集各种
各样的职位空缺，然后统一发布。虽然这些网站上会罗列出大量的工作机会，但并不是每一个都适合你。
在58同城、中华英才网、猎聘网和前程无忧这类网站上寻找工作机会。
注意申请的截止日期和详细方法。如果申请截止日期已经过了，就不要浪费时间了。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。另一种方法是通过专业的招聘人员来帮助你找到工作。他们
可以寻找到职位空缺，甚至可以争取到面试机会。有专业招聘人员的帮助，找工作也相对容易了。你不用
给招聘人员付款，因为他们会从雇佣你的公司获得佣金。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。这不是说你只能在完全匹配职务说明的情况下才能申请
这个职位，而是假如一个职位空缺跟自身情况一点都不符合，就算申请了也不会被录取，那就没必要浪费
时间去申请了。只要符合了职务说明中的大部分条件，就可以去申请。假如你希望快速找到工作，可以同
时申请多个职位。这并不意味着去申请完全不符合条件的职位，只是在考虑能胜任的工作时，不需要太局
限自己。我们从一个职位上获得的技能，总是可以转而运用在其他略有不同的工作上。
考虑申请居住地以外的工作，或上班时间不尽如人意的工作。没有哪一份工作能完全符合你所想，但
有工作总比没工作好。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。假如想快速找到工作，就应该向那些有很多空缺职位的
潜在雇主发出申请，这样胜算更大。虽然这份工作给出的条件并不是最好的，但这样确实能更快获得工
作。
5、找潜在雇主谈谈。假如想快速找到工作，最好主动出击，向未来的新老板展示你对所申请职位有
多认真，并表明你是这个职位的不二人选。递交职位申请材料的时候，是和未来主管谈话的最佳时机。在
提交材料之前，找机会与他们聊聊也是不错的尝试。向他们咨询有关职位的相关信息，工作的具体职责
等。要表现出自己对职位的浓厚兴趣，充满活力与热忱的一面。提前准备好一些要问的问题，以免双方陷
入沉默时感到尴尬。
与潜在雇主见面时，要穿职业装。穿着整洁优雅，给人精神十足的面貌十分重要。
6、利用人际关系。现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的。假如有认识的人在所应
聘的企业内部，为你推波助澜，你被录用的机会就更大了。别担心让身边的人知道你正在找工作，好好利
用人与人之间的关系，你永远不知道谁能帮你找到称心如意的工作。互联网上有各种各样的网站，可以帮
助组织和梳理你的职业网络。求职时可以利用上各种人际关系了。
7、在求职时寻求帮助。假如真的急需一份工作，公共服务部门可能就是寻求帮助的最佳地方了，比
如所在城市的就业部门。联系他们，看看他们能提供些什么样的服务，当中的职业咨询计划可能正适合
你。
三、怎么找工作比较靠谱
说几点个人觉得很有用的经验：
1.除了一份清爽有力的简历，你还要准备能证明你的实力和能力的材料。比如你的设计作品，你写的文章，你做过的项目报告等等。在投递简历的阶段，就可以主动给HR提供这些证明材料。
2.找到一两个靠谱的好猎头。好的猎头会帮助你梳理简历，提供职业规划建议，告诉你新公司的实际情况，很大程度上提高你找工作的效率。
3.利用好内推。找工作时，告诉你的所有朋友。如果有朋友正好在你想去的公司，内推能让你节省很多时间。如果没有朋友在你想去的公司呢？没关系，利用Linkedin和脉脉这种类似的平台，主动勾搭，推荐自己，争取让对方帮你内推。
4.除了在各大照片网站和app海投，还需要有针对性的找到你中意的公司。再去公司的网站和公众号上主动和HR建立联系，毛遂自荐，表达诚意。
5.对想去的公司做调研，了解得越多越好。大部分公司在面试的时候都会问到你对公司的了解和看法，甚至你对岗位的建议。大胆说出你的想法，哪怕是粗浅的。公司都可以理解你对新公司的陌生，但绝对不喜欢没有想法的人。
6.调整心态，不要过于卑微，公司选你，你也选公司。你和公司之间是平等的关系，要自信有礼貌的提出问题，主动问问题。在每个环节，主动和HR保持联系，不要被动等待。
除此之外，我觉得还有必要梳理一些思想意识层面的东西。
首先，我们必须确保找工作的姿态是优雅转身，而不是仓皇出逃。
其次，永远记得把功夫做在前面，在找工作之前，让自己做足准备。
第一， 提升自己的实力。让自己有拿得出手的武器。一万小时的磨练才能精进一项技能，如果你不信，你肯定是没有试过。
第二，打造个人品牌。你要让别人知道你在干什么，你擅长干什么。利用好朋友圈，微博，linkedin等平台，有意识的给自己贴标签。
第三，拓展职场人脉。你身边优秀的同事，你的领导，你的合作伙伴，你的供应商……除此之外，主动“勾搭”行业内优秀的人。比如在线下会议上结识业内同行，参加行业社群，让社群中的大咖记住你，认可你。
掌握必要的技巧，做好充足的准备。拿到满意的offer，你一定可以的！
