1.绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2.常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3.绩效考核是一项系统工程。
4.绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
5.用途：产品营销、营销策划、营销方案、市场营销、营销案例、案例分析等等。
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