1.坊间一直流传着这样一句话：招聘的高端境界就是专业的HR掌握着一幅“人才地图”。

2. 那么，什么是“人才地图”？形象来讲，就是地图上描绘着满足自己企业需要人才所在的位置；简单来讲，HR知道他想要的人现在都在哪家企业从事什么工作。

3.通过人才地图HR对每一位人才也有相应的评估，例如工作经验、成就、储备方向、与战略符合程度等。

4.有这样一份完备的人才地图，招聘就能事半功倍。

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