如何最大化影响PPT的演讲力？
《PPT演讲力》中，作者Sophie认为判断演讲是否成功的标准来源于有没有影响观众去行动，去改变，去传播。
一个成功的PPT应该具备以下这些因素：
PPT观点只需要一个
梁启超曾经在《少年中国说》中讲述一个至今还广为传播的观点：少年强中国强。这个观点一直以来激励着很多人。
很多人制作PPT时巴不得多创造几个观点，但是它们忽略了观众。观众是否真的记得住这么多个观点吗？
将十来页的PPT提炼成一句话，也就是主题，中心思想。否则再多的观点，观众记不住也是无效的观点。所有内容围绕一个主题展开，讲深讲透就够了。
角度越小越好
很多演讲者喜欢拿身边最亲近的人或者是大家都熟悉的人来切角度论证观点。这样更容易引起共鸣，通过小角度的论证最终输出大道理，这种表现方式比各种假大空效果更好。
新观点
“横看成岭侧成峰”，观众很容易喜新厌旧，大道理大家都懂，能不能引起观众的兴趣很大程度取决于是否挖掘新的观点。
可以尝试“正话反说”，任何一个名句都有相反的道理，拥有逆向思维的人更容易在演讲中脱颖而出，让演讲更有说服力。
三点式逻辑，控制住嘴巴
很多人在上台演讲都会出现头脑混乱，不知讲什么，想到什么就说什么，到最后连自己都不知道说了什么，针对这种情况，作者提出三点式逻辑。
- 数字词，第一点，第二点，第三点，即一个中心两个基本点。
- 时间词，首先，其次，最后，现在，过去，将来。
- 关键词，如使用，用心，恐惧，针对不同的关键词讲不同故事，连起来就是完整的一场演讲。
采用这种方式能减少在演讲过程中卡壳，迅速归整语言。PPT演讲力是不是只适用于PPT演讲的过程？作者给出否定的答案。
游刃有余面对面试
在面试中，以下五个问题是被问频率最高的问题：自我介绍、优点、缺点、职业规划、离职原因。
单单从简历上看面试者是否符合应聘要求远远不够，自我介绍的背后的目的是了解你的沟通能力（也就是演讲力）怎么样。
自我介绍用MTV方法。
M：我是谁，借势用名校、名企来介绍。
T：我为什么能胜任这个职位？切忌仅用学习能力强，工作认真这种太空的话，阅历无数的HR会觉得假，可以适当地用数据做支持论证。
V：为什么要录用我？根据应聘者的岗位需求，重申自己的个人优势。如从事销售，可以说能给公司带来客户和订单。
缺点可以套用公式：缺点+表现+反思+改进来回答。
缺点不仅要真实，还要与工作相关。拿自己的缺点来运用这个公式：
我有强迫症，追求完美（缺点），在写稿过程中，发现有错别字，语句不通顺时就会马上回头修改，但是再怎么修改写完之后还是要检查的（表现），这中间的修改就很浪费时间（反思）。意识到这点后，我在写稿时在修改的地方做个特殊符号，写完再修改时就能节省时间，也能提高工作效率（改进）。
把求职当成自我推销的过程中，书中还提到一些其他关于优点、职业规划、离职原因等解答锦囊，特别实用。相信在面试前提前思考做准备，能够让你从容应对面试这个关卡。
销售演讲
作为一个销售，最重要的是把产品卖出去，想要实现这个结果，必须摸清这些门路。客户买下的原因，是为什么？
当下传统的销售行为包括电话销售，上门拜访，群发都会让人感到反感和抗拒，想必大家都有这样的经历，挂断推销电话，逛街遇到各种推销时会觉得心烦。
很大程度上，这些销售方式并没有起到销售作用。盲目推销可能都是在做无用功，效果甚微。
作者参加一个课程销售的讲座时，先讲述销售员工作中所面临的困境，提出痛点，最终说出一套销售系统，通过讲解，成功激发在坐人员的购买欲望。
把痛点变成刚需，让客户主动花钱，这是销售演讲，依靠PPT演讲力和客户群体共情，激发客户购买欲望。
在《PPT演讲力》中，作者介绍很多不同场景下的PPT演讲技巧，我们可以各取所需，在一个演讲中将所有的技巧一起使用并不合适，只有能熟练一个后可以接着练习其他技巧，还有更多的PPT技巧等待你去书中解锁。
