公司新来的运营经理Jack是一位海归，今天做PPT工作展示时，真的让大家都感到不适与头疼，倒不是工作内容不好，是他夹杂着英文的中文让领导们极为不适应。
这位运营经理在一所985大学毕业后去国外留学并在美国工作了3年，今年回国经过推荐进入公司任运营经理。在汇报工作时，时不时抛出一个“case”，“presentation”，“due”，“deadline”，开始大家有的觉得有些搞笑，也有的听得一头雾水，很快大家也能“get”到他的点，坚持听完了他的汇报。
但是会后很多人私下讨论说他就是做了一场不接地气、脱离企业现实的“凡尔赛”式工作汇报，还有的同事说他不会是来我们公司找优越感的吧。
我看这位运营经理准备汇报的过程是很认真的，提前到会场准备，待人态度也谦和，不像是想炫耀的样子，我想问题应该只是出在了语言习惯上。
我的同事小李说：“看你们这没见过世面的样儿，没看最近热播的综艺《令人心动的offer》吗？里面有个毕业于斯坦福大学的男生，那凡尔赛味儿才正宗呢！”#令人心动的offer#
#职场微头条#
出于好奇我就看了看，这名优秀的人儿果然是学霸一枚，英文好的“不要不要的”，为什么他举止得体、看似表现谦虚，却让人那么不舒服呢？
他说自己“Practice Chinese Law（实践中国法律）就很紧张。”“从小就喜欢international（国际的）相关的东西。”“最后以distinction（优秀）的成绩结束了一年的交换。”连在场外观察的撒贝宁都说他这样的表现有一点过了。
看评论有很多留学回来的人留言说：“其实我们中文里夹英文就是习惯了，很多词在中文里很难找到合适的词来形容。”
也有网友说：“汉语言博大精深，还会有汉语无法形容的词了？说到底就是心态问题。”
有过国外留学或工作经历的人是不是都这样呢？也不都是，我们公司产品部的经理也是国外名校的海归，为人谦和，毕竟是本土公司，很少听他秀自己国外的经历，在公司发展很好也很适应。所以说到底还是心态问题，像Jack这样如果真的不想放弃自己夹杂英文的语言习惯可以找外企的工作，找到适合自己的环境和具有同样习惯的人，才能如鱼得水；如果还想在像我们这样的本土公司工作，那就要适应环境，别让环境去适应人，把丢掉的语文功底都捡起来吧！毕竟是母语，连母语都说不好，岂不让外人笑话了？
你周围有这样一言不合就尬英文的人吗？
（图片来自《令人心动的offer》）
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