如果有一天，你去作为一名记者到街头采访市民，问谁的话最有信服力?可能十有八九会告诉你，医生、老师的话最有效果，因为他们代表的是专业、权威，谁也不敢拿身体、孩子开玩笑。
由于医生、老师两者身份的特殊性，所以在诸多方面国家有限制，要想发挥更多的商业价值是有一定的难度的。但市场上有一个群体，那就是培训师，教师是给学生讲课，培训师则是给成人讲课。
在职场，专业的培训师所说的话同样具有较强说服力，毕竟这就是以知识经验为生的一个行业，而且很多培训师具有丰富的实战经验，在学员心中，培训师就是专家。每年全国各地至少有百千亿的培训市场，有无数培训师活跃在各大讲台。他们一天的课酬，有时顶得了别人一个月，一年，甚至几年的工资收入，所以，谁能把这群人的商业价值开发最大化，谁就有可能成为下一个大富翁。
俗话说有人的地方就有江湖，就有市场，那么有培训师的地方就是英雄豪杰云集的江湖，有着更为广阔的市场。培训师的一句话就是最有公信力的活广告，很具有说服力。那么培训师领域应该从哪些地方来赚其他的收入呢?说白了，就是广告，佣金。
要把培训师的广告价值最大化，势必要通过平台来运作，这样才能形成规模效应。就好比分众传媒抓住了电梯这个地方的宣传位置，从而一举成名。对于培训师领域，有哪些可以产生广告价值的地方呢?
第一，电脑背面广告。相信很多看节目时，都会看到笔记本电脑上都有贴广告，这其实是一个极强的广告位，尤其是线上课程效果更佳，而对于线下培训，效果一般也不赖。在学员心目中能贴在培训师的电脑上，证明这是培训师所认可的产品，应该质量有保障。
第二，PPT页眉页脚广告。在培训课件、培训资料的页眉页脚上植入广告也是可行的，当然对于线上课程效果更佳。而这种针对性也是非常强的，比如做培训师培训，翻页笔的广告放在页眉页脚上自然可以起到很好的效果。
第三，视频广告。视频广告有3种形式，可以根据培训师的情况来灵活安排。其一是硬广告，比如播放一段视频素材时，前面有5秒的广告，或者线上课程前面5秒是广告。其二是软广告，把广告排成培训素材，便于课程直接使用，比如之前七喜拍了一段穿越的情景剧，很多培训师拿来在培训前，培训休息时播放，用于调节氛围。其三，把广告直接排成案例视频进行分析，比如卖红酒的现场销售情景剧，就突出红酒，而展示的就是如何提炼卖点，这样的广告学员不会反感。
第四，案例植入广告。直接把产品服务的广告作为课程案例来讲，比如讲服务课程时，有很多人习惯去讲胖东来、海底捞，这就是案例植入广告的一种形式。通过这种形式，往往更能促进销售。若培训师有一定的煽动力，还能成为带货培训师，说不定佣金比课酬更高。
第五，培训讲义内页广告。比如为学员提供免费讲义，可以批量印刷，中间插入广告，这样的话曝光率是非常高的。
在广告市场越来越细分的市场形式下，一定会有越来越多的培训师加入这条产业链条上来，比如某某连锁培训师，一年有200天的课程，可以为近5万人提供课程服务，那是完全获得一笔广告收入的。或者说，培训师的线上课程一年有上十万，百万点击，那也是可以发挥出广告价值的。总而言之，谁能把培训师的广告价值用好，一定可以成就一番事业。
