问：培训机构校园招聘讲座的内容如何设计？（校招ppt）
答：校园招聘的思路其实跟招生很像，之前说过要像招生一样招聘，要让市场的同事帮忙发招聘广告，按照招生的思路设计到场礼品等，那么当求职的应届生到场后，现场讲哪些内容呢？这里做个简单的分享（写得比较着急，有些内容没太谈透，有疑问可以私信我，同时有些从图片能看懂的，文字中都略过了）。
一、总体思路
来听招聘会的分为两类人，一类是真想看看培训行业工作的，第二类是因为到场有伴手礼所以过来凑热闹的。当然，还有一些是陪着对象来的，这部分也可以算作第二类群体。
针对上面两类群体，基本的讲座思路其实是一样的，都是从培训行业的前景讲到在培训机构工作可以得到什么再到招聘哪些岗位以及具体要求。
二、中间会出现的问题
1.不是所有人都了解培训行业，尤其是培训机构与全日制学校的区别。
2.要以听众为出发点进行讲解，而不是以机构为出发点。
3.在谈论收获时，要尽量说离求职者近的，而不是画多年以后的大饼。
4.整个招聘其实在过三关，第一关是让听众选择这个行业，第二关是让听众选择培训机构而非全日制学校，第三关是让听众选择我们的机构而不是去其他大机构。
三、ppt模板举例
1.机构简介
机构的成立时间、规模、行业地位、教育理念、……等等内容，总之就是在符合实际情况的基础上做一些包装展示。这里我不建议凭空捏造，毕竟我们都是期望招聘来的员工会长期工作的。
2.教育机构与公立学校的区别
介绍培训机构与公立学校（私立学校）之间的区别，重点在收入与未来发展空间等方面讲解。这部分的主要内容就是给听众一个选择培训行业的理由。
3.好工作的三大因素
这部分不要花饼，说得越接地气越好。所以先说眼前收入，再说未来发展，发展方面尽可能往短说，不要上来就往十年二十年之后去说，讲解方向要对现代年轻人的胃口。
4.来我这工作你将获得的收获
结合上面的好工作的三大要素去讲解自己机构可以给员工提供哪些内容。要一一对应地去讲。整体思路就是先让你信服我讲的好工作的标准，然后告诉我这些我都能提供。当然，跟前面机构介绍相同，不要瞎说，要说有的。
5.选择教育机构的标准
上面说了那么多，最可怕的事情是听众转身去其他机构投简历，所以这里帮助大家做进一步的选择，对比几类机构的特点。图片中内容仅为展示，实际要结合自己机构的情况往自己机构引导。
6.我们招聘的岗位以及具体的要求
最后给出具体的岗位说明以及面试方式。
