节后第一天，老板给我们开会，大屏幕上，PPT的质量相当精美，我不由想起了一句很时髦的话：做老板其实很简单，会做PPT和“画大饼”就行了。
老板悠哉地点着鼠标，PPT在一张黑白照片那一页停了下来，照片上是个看起来很憨厚的胖子。
“你们知道这是谁吗？”老板得意洋洋地问。
“泡泡龙。”我说，最近泡泡龙加班猝死的新闻很火，只要是上网的人，怕是没有不知道的。
“对喽，我就说你们年轻人脑子活，容易接受新鲜事物，但你们知道我为什么放他的照片吗？”
“不知道。”大家一致摇头。
“因为我觉得泡泡龙是我们每个人学习的榜样。”
人群中炸了开了，七嘴八舌，说什么的都有，学习他什么？学他走偏门给年轻的老板上一课？还是学他饮食、作息不规律，年纪轻轻猝死？
老板却不管众人的议论，轻点鼠标，这时PPT上出现了这么一句话：知名网红这么拼，你们凭什么不努力？
看了这句话，人群中议论的声音更大了。我心中暗骂这老板真缺德，居然拿去世的人开玩笑，给活着的人灌输心灵鸡汤。
老板却自以为抓住了时事热点，很是得意，他笑着说：
“泡泡龙是我非常喜欢的一名网红，特别是他身上的敬业精神，我觉得是我们每个人学习的榜样。在今后，我们再也看不到泡泡龙的视频了，但他的敬业、拼搏精神却是留给我们最宝贵的财富。”
我心说连直播都不知何物的老板，什么时候成了泡泡龙的粉丝了？你这个假粉丝。
老板却收起了之前的笑容，板着脸说：
“同样是九零后，差距怎么这么大呢？你们但凡有一点泡泡龙那样的敬业精神，也不会是目前这个状况。我手上拿到了各位去年的业绩报告，我想你们心里应该都清楚，你们来说说什么原因。”
“老板，去年疫情的影响，我们的客户…”
我还没说完，老板便打断了我的话，说：
“不要和我提疫情这些客观原因，要多从你们身上找找主观原因，小陈，你先说。”
小陈是我们公司去年下半年来的新人，性格有些腼腆，老板冷不丁叫到她，脸涨得通红，竟说不出一句话来。
老板不耐烦地摆了摆手，说：
“小王，你来说。”
小王是我们的业务骨干，平时数他的业绩最好。
“张总，巧妇难为无米之炊，老百姓现在手上没钱，我们也…”
“你不要说了，这也是客观原因，还有谁说说？”
会议室安静得吓人，每个人都低下了脑袋。
“好，你们不说，我来说，从你们每天来公司起，我就开始观察你们，迟到的、打瞌睡的、上班做无关事情的，就是不干正事，从这个月起，每个人的绩效扣减20%。”
“凭什么？”
会议室又出现了喧闹声，果然只有关心到自己的利益，大家的胆子才会大一点。
“凭什么？公司不是慈善机构，现在行业不景气，公司的日子也不好过。”老板敲着桌子说。
“疫情期间降绩效可以理解，可是张总，我们的基本工资是不是应该涨涨？”小王争辩道。
“这正是我接下来要说的问题，从这个月起，取消底薪，实行新的工资制度。”
“什么？”
“听我说，这其实对你们是好事，取消底薪，但提成率提高了不少，另外还有超额奖励，比如每个月定的任务是500万，超额部分的20%，公司会拿出来作为奖金，我算了一下，新的工资制度下，你们拿到手的钱只会多，不会少。”
喧嚣的吵闹声并未停止，因为每个人知道那是根本不可能完成的任务。
“没有压力就没有动力，今天企业还能养着你们，明天你们就得考虑自己的饭碗是否还保得住了。”老板语重心长地说。
“我希望在坐的各位今后能够在工作上能多上点心，该早来的早来，该加班的加班，不要整天抱着个手机，无所事事。找关差，找措施，明天拿出你们的工作改进措施来，散会。”
老板连珠炮一样说完了剩下的话，一个人走出了会议室。
第二天，当我来到公司时，发现大家的面色都很轻松，老板却还以为大家是调整好了状态，迎接新的挑战。
“小王，说说你下阶段的工作计划。”
“我没有计划，因为我已经不打算在这里干下去了。”
“什么？”
“不好意思，张总，我收到了天盛公司的offer，他们给我开出了两万的薪水，我无法拒绝。”天盛公司是我们公司的死对头。
“张总，我也打算离职了，我过了公务员笔试，本来是过一段时间提离职的，但昨天我想了想还是决定回家准备接下来的面试。”说话的居然是小陈。
...
公司走得只剩下我和老板，老板看向我，像是抓住了最后一根救命稻草。
“小李，你呢？你怎么没走？”
“老板，我最没有用，大家都有地方去，只有我没地方去。”
“我就说公司里就你最忠心，放心跟着我干吧，亏待不了你。”
“可是我听说张总有卖掉公司的打算。”
“你怎么知道？”
“因为天盛的老总是我的父亲。”
老板听我说完，一屁股瘫坐在老板椅上，久久说不出话来。
@江枫月夜：这个故事是根据笔者身边的真人真事改编的，主要是想讽刺一下这样的老板，你们遇过怎样的老板？留言说说吧！
