一、如何做好幼儿园家长会培训
一、防患未然 先行一步
幼儿家长，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈，家长的态度和表达方式却大相径庭，有些家长甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友，或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况，我们在开家长会的时候，通过典型事例，向家长提出要求，并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢，为家长树立学习的楷模，并对家长晓之以理、动之以情，给家长以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数家长都能够理解老师的苦心，强调之后，家长训斥其它幼儿的事情明显减少，家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。
一次家长会，可以消除家长的许多困惑，也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时，通过多种形式，让家长了解现代幼儿园教育，了解幼儿园教师工作的价值，只有这样，家长才能理解老师，支持老师，也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致，家园同步才能真正成为一种现实。
二、换位思考，主动调整
幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类家长，老师一定要耐下性子，冷静，并多多的换位思考，我有个好方法----倾听。
倾听家长投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释，只要专注、耐心的倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。
幼儿园无小事，老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自己工作的失误，一定要有勇气承担责任，敢于面对家长的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作，达到令家长满意的结果。
宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿/园有一个共同的纽带——孩子，家长们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。
二、疫情期间如何开展家长会园本培训
可以开展线上家长会园本培训。
第一、挑好平台、选好工具。
企业微信，腾讯视频会议都是很好的选择。在正式会议前，园长需要带着老师们反复测试，确保大家会用，避免真正开会时出现各种预想不到的问题。
第二、确定时长、时间。
一场体验感较好的线上家长会要控制在1.5小时内，太长了，考验家长耐性，更加考验会议主持人自己的能力，如果主持的是班主任更加要控制在一小时以内。时间建议在晚上七点半到九点之间，这个时间段大部分家长都已经下班吃完晚饭。
第三、备好家长会PPT。
线上家长会的成败很大程度上取决于PPT的质量，因为PPT是除了会议主持人以外唯一跟着家长接触的媒介。再者，如果会议主持的园长或老师本身演讲能力有限，就更加依赖PPT，所以一定要重视。
线上家长会园本培训操作流程
明确目标：班长会上统一目标，明确此时召开线上家长会和一对一家长会的意义，布署家长会三步走方案。
资料准备：分析本年龄段幼儿的特点和目前班级家长的心理现状及需求，在此基础上有针对性地准备家长会PPT、会议文稿等资料。
审核阶段：对所有班级提交的家长会内容进行审核、指导，提出指导意见。
一对一家长会资料的准备：每个幼儿的具体情况分析、专属PPT、致家长的一封信。
