一、如何做好村干部工作
一、要加强学习。
新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。
二、要扎根基层。
在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。
三、要做“带头人”。
村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。
四、要加强村里的基础设施建设。
要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。
坚定政治方向。虽然村委会不是法律意义上的基层政权组织，但是也是农村基层组织。作为村干部必须坚持在党的领导下，准确把握政治定位。
五、维护村民意愿。
村干部通常是由村民自治的程序选举出来的，必须代表群众的意愿，体现群众的意志，为维护群众利益做好上传下达工作。
六、有干劲。
自己想做事才是做好事情的前提，树立为人民为群众服务的意识，再多的困难也能够克服，再大的辛苦也很快乐。
七、会干事。
当前村里的工作发生很大变化，必须加强学习主动适应新形势，利用区域优势和政策优惠，发生乡村事业，为群众带来切切实实的实惠。
八、懂协调。上面千根线，下面一根针。村委会的工作涉及方方面面，必须在抓主要矛盾的基础上统筹兼顾。协调处理好上级、村干部内部、村干部与村民，村民之间的关系，使工作得以有序开展。
九、务实与务虚相结合。
务实不代表只干实体工作，务虚也不是搞形式主义。要正确处理好工作与学习、行政与党建等方面的关系，再做好工作的基础上，提高自身素养。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
二、怎样做好一名村干部
第一，要严格依法办事，公道正派。
国有国法，家有家规，做事不能乱来，既要做好工作，又要保证自己不犯错误，不违纪，不违法。
一是要依法决策。决定问题，要采取少数服从多数的原则，涉及村民利益的事项，如：本村享受误工补贴的人数及补贴标准；村集体经济所得收益的使用；村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案；村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；村民的承包经营方案；宅基地的使用方案……等等，必须提请村民会议讨论决定，方可办理。
二是要依法管理。关键是要搞好村务公开，认真落实村务公开制度。应当及时公布国家计划生育政策的落实情况；救灾救济款物的发放情况；水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项，其中涉及财务的事项至少每六个月公布一次，自觉接受村民的监督，并保证公布内容的真实性，接受村民的查询。
三是要诚信正派。村干部要做到无私心，为人正直，切实维护群众的利益，对待家人、族人、亲人一个样，说到做到，取信与民。
第二，要讲大局，维护班子团结和社会稳定。
团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。目前，很多地方出现几种不团结、不稳定的问题：
一是由于选举摩擦导致书记与主任形成对立；二是部分村的支委和村委分成两派，河水不犯井水；三是在选举中由于干部拉票，在村民中形成帮派,产生对立；四是有些落选的干部与现任干部唱对台，不顾村民的利益，只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。上述的四种不稳定因素如果得不到化解，势必影响村干部的团结，对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢？笔者认为必须要理顺好三个关系：一是理顺好书记和主任的关系。书记主任是村里的领头人，他们的一言一行直接影响班子的运作，影响一个村的发展，所以书记主任不要闹矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存异，一切以大局为重，以村民利益为重。二是理顺好领导和被领导的关系，即书记主任与其他村干部的关系。各村分工完后，书记主任就要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。书记主任主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。同时这些干部要对书记主任负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。三是要理顺好支委和村委的关系。党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用，依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。支委和村委是村的班子，都是村干部，不要故意搞成两套班子，分开办公。村里任何大事必须要经两委、党员、代表讨论通过后才能实施，否则是无效的。
第三，要有事业心和责任感，当好“三员”
要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、福利事业，造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、镇政府负责，对政府下属部门负责的责任感，积极完成上级布置的工作，落实党的路线方针政策，执行政府部门通过的决议决定及制定的措施和办法，每做一件事要首先考虑村民的利益，考虑后果，要做到有计划、有目标。
一是当好宣传员。新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，积极做好宣传，同时向上级组织反映情况，帮助上级组织因地制宜决策工作 。
二是当好带队员。作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订该地经济社会发展规划，排出阶段性实施目标，组织全村群众一个战役一个战役的打胜，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气 ，百姓穷了看不起。切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富，见到利益朝前跑，听到问题躲着走。
三是当好趟路员。在农村市场经济尚不发育，农民种养潜在风险较大的今天，农业生产怎样对接市场？种啥养啥？怎样种养？作为村经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，带头示范推广，真正把教训留给自己，把经验传给群众。
三、如何当好一名村干部
村干部处在农村第一线，成年累月与群众打交道，是党在农村工作的具体组织者、推动者和实践者，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切联系人民群众的重任，是党在农村实施核心领导的关键。当一个村干部不难，难就难在当一个合格的村干部，一个能争先创优的村干部，一个群众拥护、组织信任的村干部，一个能发展经济、处理矛盾的村干部。如何当好村干部，要说的很多，今天我主要说四个方面的问题：
一、加强学习，提高能力，以理服人。
随着形势的发展，农村工作出现了许多新情况，新特点。作为一名村干部，干工作光凭热情不行，不更新自己的知识，提升自己的能力，就会出现“旧办法不敢用、新办法不会用、软办法不顶用”的情况。在工作中我体会到，现在的群众对政策问题非常敏感，通过电视时时了解国家政策，但大多又片面地主张权利，作为村干部不学习和掌握国家的法律、法规、政策等方面的知识，那么在工作中“扯经扯不赢、讲政策讲不明、辩理辨不清”，在群众中的威信就会丧失，工作推动起来就不顺利。只有通过学习，把握政策、上情，提升工作能力，准确摸清下情、以理服人，才能头脑清醒、思路清楚，工作起来得心应手，村上的工作就能上新台阶，班子的凝聚力、战斗力就强，才能做到“巧解千家事，温暖万人心”。
二、一心为民，服务群众，以情感人。
村干部是最小的“官”，管得地方不大，面对的又是乡里乡亲，很多事情既要讲政策，又要讲感情，去为百姓办事，用真情来换取真心。这里面就牵扯三个考验，一是考验我们的政策水平。要在服务群众的过程中贯彻党的路线和方针、政策，对业务知识、法规政策一定要熟，如办准生证需要哪些资料，上户口、转户口需要哪些资料，办理各种款项要走什么程序、惠农政策落实等，作为村干部都要懂得回答，并且准确，这样他们才服你。二是考验我们的服务能力。服务群众必须要干实实在在的事情，在针对群众个人服务时，帮忙协调贷款、办证、办一些手续等小事上，不要怕麻烦，多跑一步路、多说一句话，就把群众的心暖热了，会为以后的工作打基础。三是考验我我们的工作能力。作为村干部扮演着上情下达，下情上达的角色，要善于联系本村实际来分析和解决问题，一方面在群众管理工作中，要将情与理结合，以理为基、以情动人，从父母之恩、夫妻之爱、邻里之情、朋友之谊等方面开展工作，引导群众忆往事，摆事实，细分析，讲道理，将矛盾化解、推动工作。一方面在推动工作落实中，要善于争取上级的支持，如修路、架电、兴产业等方面，要勤汇报、多争取，通过领导重视、组织发动，来达到完成工作任务的目的，让群众受益。
三、公道正派，树立威信，以身正人。
这是一个村干部的基本原则，村干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信。一要为人正派。打铁先得本身硬，管住自己，就等于管住了班子，就等于管住了全村的人。作为一个村干部，老百姓都看着你，你的一举一动他们都很清楚。只要你不廉洁他们就会上访；只要你不自律，他们就会放纵。很多矛盾就是这样产生的。一定要堂堂正正做人，清清白白干事，在工作中才能挺起腰杆，无往不利。二要办事公道。公道在我的理解就是公平、合理，首先干部在发展自己时，不要损害他人、集体和社会的利益，不谋私利，公私分明。其次在处理群众事务时一定要做到“一碗水端平”，依规办事、以理服人，不偏不倚，才能树立威信，带领群众把村里的事情搞好，才能使自己成为一名合格的村干部。
四、履职尽责，勇于实践，用心干事。
群众心里有杆秤，内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群众也是很现实的，往往通过办完事来看干部作风，看干部能力，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心，树立威信，密切干群关系。要搞好团结，团结出战斗力，在工作中村两委要相互配合，补台不拆台，共同努力把事情办好，同时村干部之间也要团结，不能你打算盘我算帐，那么就会内斗，让群众把我们看白了，什么事情都干不成！要善于发动，我一直认为作为一名村干部就是要能够发动农民，就是要有一帮人，有一帮出力的伙计，让群众来支持自己的工作。这样对上有人缘、对下有群缘，方方面面都有缘，才能集中力量把村里的事干好。要善谋善断，今年要干什么，谁
来干，怎么干，自己心里要有一本帐，也就是要有计划，紧贴本村实际，谋划工作，提出处理问题的意见、办法及建议。同时要敢于作决断，定好的事情，不要拖拖拉拉，犹豫不决，立即办、马上办。要狠抓落实。村民拥护我们，组织信任我们，把我们推到这个位置上来，不能只耍嘴皮子，要实实在在地干一些事情。村干部作为村经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，首先将自己的责任田建设成供村民学习取经的样板，带头示范推广农业产业，真正把教训留给自己，把经验传给群众。在落实上级安排的工作任务时，不讲条件，不找理由，做到责任不推，困难不让，有功不居，有过不诿，能够充分调动各方面工作的积极性，把工作落到实处。
