一、如何做好党建工作课件
针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中六中全会精神的前提下，可以按照“抓学习，搞调研,提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体思路，树立和落实科学发展观，并以作风建设和解放思想大讨论为载体,突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”为重点,推动国有企业改革，推动企业各项工作的发展．具体地说,可以从以下几个方面做起．
一、抓学习，搞调研，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。
通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观．
学习时，我们可以创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。采取集中学习与自学相结合，在职与离职相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，先由相关人员结合实际工作，就工作中某个主要问题进行中心发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。集中学习时可以通过党委中心学习组、召开学习会议、党支部以及党小组进行学习。自学时可以指定一定的必读篇目，让许多同志在学习中带着问题学习，认识和领会党的路线、方针和政策，联系工作实际认真思考一些重要问题，提高他们分析问题和解决问题的能力。离职学习：可以派出一些优秀的党员代表走出企业，去学习先进的企业管理经验，开阔他们的视野．思想与工作相结合的学习：在学习中着力于思想和工作相结合，认真交流思想和学习心得体会，达到思想上、政治上相互帮助，相互提高。另外，还可以鼓励党员同志深入基层和企业，认真调查研究，在掌握基本情况的基础上，针对存在的问题，结合工作实际，撰写较高质量的调研文章，结合工作实际通过理论分析，积极公司出谋献策。
通过为广大党员干部职工创设良好的学习机会和环境，一定能使他们做到观念上转变，思想上进步，作风上改善，工作上创新，视野上拓宽，心胸上开阔；一定能把他们的思想统一到企业的统一部署上来，把力量凝聚到促进企业的全面发展的宏伟目标上来。
二、强化基础建设，为党建注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进．
首先，我们进一步可以引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰优秀党员。我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作结合公司具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作与经济中心工作结合，为推进企业建设培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物和产业领袖。为此我们可以积极组织各类评选活动如：双争先锋模范、双爱双评活动，青年岗位能手等等．最后我们可以创新用人机制，及时调整充实各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。并且坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察．
三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期企业党建工作新思路。
面对新时期的企业党建工作，结合实际，因企制宜，分类指导，我认为可采取以下措施切实加强企业的党建工作。一是在企业改革中同步推进党的建设。围绕企业改制中如何抓好党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。二是认真抓好新时期的党组织建设。做好企业的党组织建设和党员发展及管理工作。如果可能可以纳入计算机系统，建立党内统计信息库，对党员进行动态管理。结合企业实际，建立与各基层党组织的信息联系制度，根据实际情况适时调整企业党组织设置，充分作好各项基础工作。三是抓好标准和规划的制定，建立党员管理制度，给党员提出明确的目标任务。对党员干部建立长期的学习制度、检查制度、监督机制、激励机制。使本系统内的党组织和党员能够明确年度工作内容、工作目标及采取的措施，不仅知道要做什么，而且明确怎么做。四是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
二、如何做好国有企业党建工作
党建工作是党在新时期自身建设工程的重要组成部分。党章明文规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层组织，毫无疑问也是党的执政能力建设的基础。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：加强党的执政能力建设，必须“以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础”，言简意赅地强调了加强基层组织建设的重要性。如何进一步加强和改进国有企业党建工作，切实发挥企业党组织的政治核心作用，是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。
一、明确企业党建工作的思路和目标要求
适应新形势新任务推进基层党建工作，充分发挥基础党组织的战斗保垒作用。党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗保垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。国有企业必须积极改善各项经营管理，积极主动适应市场经济的要求。在此过程中，企业各级党组织工作必须做到以下几点：一要紧紧围绕企业生产经营开展工作，坚持贴近生产、贴近项目、贴近群众的原则，促进企业发展；二要全面加强各级领导班子建设，规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各级领导班子示范表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力；三要积极推进企业文化的创新，打造企业文化品牌，用企业文化的理念和核心价值观引导激励员工，提升企业形象；四要大力加强人才队伍建设，创建人才培育机制，建立英才考核档案，实施动态跟踪管理，为企业发展提供人才支撑；五要不断创新党建工作机制，以建立“长期受教育、永葆先进性”的长效机制为目标，不断加强党的先进性建设，确保党在企业生产经营过程中政治核心作用的有效发挥，进而带动和号召全体职工群众坚忍不拔、不懈努力，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、强基固本，全力构建党建工作新格局
不断扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点。党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落实到实处的根本保证。作为基层党组织带头人，要狠抓党的基层组织建设，重点是加强基层党支部建设，而关键就要以支部书记为重点，抓好支部建设。兼任支部书记的行政领导，要切实履行“一岗双责”，采取以会代训、组织专题讲座、开展工作交流等方式，提高思想理论水平和实际工作能力。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业的良好氛围，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。
狠抓党的作风建设。党的作风是党的生命，体现党的性质、宗旨和整体风貌，是我们党永葆先进性的关键。要把作风建设作为一项经常性工作，认真抓好、抓实、抓出成效。
以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理 ，党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求，我们要切实抓好这项工作。健全党员立足岗位创先争优长效机制；严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度；改进对流动党员的教育、管理、服务；提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识份子中发展党员。
以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。基层党组织和党员扎根与群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带，是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。宣传群众、发动群众，组织群众的过程实质是服务群众的过程，围绕中心、服务大局最终要落 实到引导群众、服务群众上来。
三、以改革创新为动力强化企业党组织建设
1.政治核心作用要突出。要形成靠制度管人，按程序办事的工作机制，保证党组织的意见和建议得到尊重和体现，使党的政治核心作用得到充分维护，为企业生产经营提供有力保证，使企业党建工作与企业改革发展稳定工作有机结合、相互配套、协调发展。
2.组织机构要保证。随着企业改革的深入进行，企业党建工作机构也必须得到相应的配套完善，保证党组织有阵地办事，有阵地议事，方便群众办事，为党组织正常开展活动创造必要的条件。同时，要努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍。
3.党员管理要到位。要进一步加强入党积极分子管理，做好入党前的培训工作，严格把好入口关；严格党员发展工作程序，认真履行入党手续和预备党员转正考察程序;做好党员入党后的再教育工作，搞好党员培训；认真落实党员权利保障条例，推进党务公开，引导广大党员积极参与党内事务；加大对流动党员的管理力度，加强和改进流动党员管理，夯实党员管理基础，创新党员管理手段。
4.基层党组织要有活力。要做好广大党员群众的思想政治工作，做好企业发展的宣传动员工作;集中广大党员的智慧，动员广大党员同心同德，艰苦奋斗，锐意进取，为企业发展贡献力量;通过开展"争旗创优达标"竞赛等活动，使党(总)支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
5.党务干部的作风要过硬。党务工作者要以创建学习型、创新型、务实型党组织为目标，注重加强个人修养，自觉养成良好的行为习惯;要以过硬的工作作风和坚强的党性为保证，切实提高履行职责的能力和水平。
四、树立典型，强化机关党建激励机制
一要在推进工作的过程中发现和培养典型。要摒弃主观臆断、个人好恶和以偏概全的错误思想，深入实际，深入基层，调查研究，切实掌握不同层面党建工作的开展情况，在全面推进的基础上善于发现和培养典型。开展工作中要树立强烈的典型意识，注重坚持在检查、指导、总结中和通过召开座谈会、调研会的形式发现典型，采用现场会，交流会和编印简报、通报等形式，讲评、总结、培养典型，要把典型的激励机制引入机关党建工作的全过程。要认真分析和总结提炼，机关各党组织和党员在完成工作中积累的好的做法、好的经验和涌现出的典型事例，使其成为引导和推进机关党的建设、精神文明建设和党风廉政建设的动力，激励广大党员向先进学习的自觉性，在机关形成学习先进、崇尚先进的浓郁氛围和勇当先进、赶超先进的正气。
二要积极开展评先创优活动。实现整体工作的推进和取得全面工作的实效，典型的引路和带动是至关重要的。要积极倡导开展以“深入贯彻落实科学发展观”为主题的创先争优活动。具体操作过程中，特别要做到解放思想更新观念领先，理论素养品德才干领先，团结奋斗开拓创新领先，爱岗敬业服务奉献领先，务实高效争创业绩领先，为民行政廉洁自律领先；保证市委、市政府的政令畅通走在前；进一步优化发展软环境走在前；加快推进经济社会和谐发展走在前；完成市委市政府下达工作任务走在前。有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性；真正把大家的思想统一到十八大精神上来，把大家的力量凝聚到推动经济社会又好又快发展上来。
三要在创建活动中树立和宣扬典型。要结合评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员和精神文明单位等项活动，树立和宣扬典型。认真求实地总结和提炼先进集体、先进个人的模范事迹，有重点地将其汇编成册，使之成为机关党员干部看得见、摸得着的学习教材。要结合开展创建“学习型组织”活动，积极开展评选“学习型组织、学习之星”活动，广泛宣传他们的学习方法，学习精神和学习取得的成果，激励机关广大党员自觉树立终身学习的理念，不断提高自身学习的能力和适应岗位、履行职责的能力，在机关形成学习有榜样、赶有目标的良好局面。
三、如何落实国有企业党建工作
对于国有企业来讲，新形势下党的建设工作就是要紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，通过思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设全面加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，为我们企业持续发展提供坚强的政治保证和组织保证。具体到薛家湾供电局，我们主要从两个方面抓实党建工作。
一从严落实党管意识形态工作
1.要更加注重加强党的思想建设
党的思想建设的实质是坚持马克思主义的思想领导，保持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。加强党的思想建设是党的建设之魂，是永葆党的先进性和纯洁性的重要基础。要深刻认识党要管党，从严治党，各级领导干部严格履行“一岗双责”抓党建，通过将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，扎实推进分管范围的党建工作；同时要严格考核和问责，明确一个中心思想：发生安全责任事故要问责，抓党建不力出了问题同样要问责。
2.充分发挥思想引领作用。党组织要在统一思想，加强党员、群众教育方面发挥作用。当前要持续抓好“两学一做”学习教育工作，将其作为一项重大政治任务，推进常态化、制度化。同时不断丰富学习形式，增强学习效果。号召全体员工认真践行社会主义核心价值观，加强企业文化建设，使广大员工树立正确的人生观、价值观、世界观。
3.把握正确舆论导向。意识形态是一项极端重要的工作，我们必须牢牢把握领导权、管理权和话语权，营造积极向上的发展氛围。一是凝聚薛供力量。通过公司及局网站、微信平台等媒介，大力宣传我局在服务经济社会民生等领域的重要部署和取得的新亮点、新成果;落实公司决策部署与形势任务，扎实开展各项工作的经验做法和进展成效;宣传广大干部群众积极投身企业发展建设的先进事迹。二是传播薛供声音。拓宽外宣渠道，加大外宣工作力度。加强与公司及系统外重要媒体的日常沟通和联系，适时组织媒体进行专题宣传，建立健全新闻发布制度和突发事件对外宣传报道制度。三是弘扬薛供正气。把提升网络正面宣传水平作为主攻方向，形成强大的正面舆论势头。要把小事做大，挖掘出特色、亮点和闪光点；要把大事化小，针对负面信息，坚决防止曲解误读甚至歪曲放大。开展网络舆情监测、排查，与地方政府网信办、宣传部做好信息对接，与公司党委宣传部做好下情上传，对出现的负面报道正面引导，及时总结规律，掌握舆论宣传主动权，做好突发事件应对。
二“六大主题”抓党建工作落地，使党建工作和企业中心工作高度融合
党建工作“六大主题”，即“抓安全”“抓服务”“抓干部队伍建设”“抓人才队伍建设”“抓作风建设”“抓廉政建设”，在全局范围内构建了一个系统的党建工作框架体系，筑牢企业党建基础，结合供电企业特点去抓好国有企业党建工作。
1.“抓安全”。安全生产，是企业生存发展的基础。把握安全生产的内在规律,不能寄希望于一蹴而就、立竿见影,而必须不厌其烦地经常抓、长期抓，将安全文化理念深植于全体干部职工的一言一行中，以“平安薛供”创建为载体，着力构建“大安全”体系，努力实现本质安全。各级党组织和党员要按照“党政同责、一岗双责、失责追责”的要求，落实安全规章制度，查找发现安全隐患，监督制止违章行为，开展“党员身边无事故”和“党员身边无违章”活动，实现安全生产党政工团齐抓共管局面，营造浓郁的安全文化氛围。
2.“抓服务”。优质服务是供电企业的生命线，既是社会的需要，也是企业发展的需要。以“同心圆”服务圈创建为载体，构建“大营销、大市场、大服务”服务体系，实现“服务、服务好、好好服务”的服务理念。一是加大对发现问题的整改推进工作，确保问题有效解决。二是深入调查研究影响优质服务的热点难点问题，特别是针对客户投诉问题，要加大问题整改督办和责任追究力度。三是深化服务型党组织建设，进一步凸显党员的先锋模范作用。
3.“抓干部队伍建设”。加强干部队伍建设是提高企业战斗力、凝聚力和创造力的关键。要在全局各级领导班子中继续开展以争当“四个自觉模范”为载体的“五好”班子创建活动，强化“四种意识”。从严干部管理，建立起关注日常考察、做实月度考核、严把年终考评的监督考评机制，为干部选任提供依据。
4.“抓人才队伍建设”。人才是企业发展最重要的资源，十三五时期，随着我局核心业务的快速增长，规模的不断扩增，高技能人才的严重缺乏已成为制约我局快速发展的一个重要因素。今年我局将着力推进“135”人才工程建设，通过“一点”（助推企业发展）“两轮”（识才、育才）“四线”（管理、技术、技能、党群）“四库”（管理库、技术库、技能库、党群库）人才培养模式，争取到“十三五”末期，造就一支结构合理、业务精通、务实高效的专业复合型人才梯队。
5.“抓作风建设”。作风就是形象，作风就是效益，作风就是战斗力。要对标“四个标准”深化“三级示范抓引领”作用。坚持领导带头，开短会、讲短话、简办事，以良好的作风深化“五型”机关建设。坚持党员干部带头。通过走基层、进班组的“一线工作法”，以务实的作风树立党员干部形象。要对标两级绩效考核标准，提升党群整体工作水平。要对标《员工行为规范》推进员工行为规范建设，完善考核机制，严肃工作纪律。
6.“抓廉政建设”。企业的廉政建设是加强党的思想作风建设，增强党组织和各级党员干部自身免疫力，确保党员干部廉政勤政的大事。要以“阳光用权+强化监督”为抓手，大力实施“从严治党主体责任清单”“‘一岗双责’任务清单”“风险点排查和防控清单”“监督执纪问责清单”“作风建设整改清单”为载体的公开透明权力清单，继续完善以“明责、定责、履责、追责”为一体的责任链条，通过深化厂务公开、党务公开、机关处室和基层单位政务公开以及“三重一大”事项公开等，搭建权力运行信息公开平台，真正使权力在阳光下运行，主动接受广大职工群众监督，不断健全管理、堵死漏洞。强化对关键岗位、重要人员的监督管理。要严肃监督执纪问责，对违规违纪事件，加大处理力度，形成震慑力。要坚持抓早抓小，加大约谈力度，减少和杜绝违法违规行为发生。
做好新形势下党建工作，使命光荣，责任重大。通过逐步的完善，要将一些已经成熟的做法固化下来，搭建好企业党建工作的整体框架，逐步形成一套系统的、实用的、标准的党建工作体系，筑牢党建基础。把提高企业效率、增强企业竞争实力，更好地将履行国有企业“两个责任”作为国有企业工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作战斗力。
