一、如何融入新的公司团队
职场新人可以采取主动与同事沟通交流、尽快承担工作任务做出业绩，以及在工作中展现个人能力赢得尊重这三种方法来使自己尽快融入团队当中。
1，职场新人融入新单位的首要一点就是与同事进行沟通交流。
对于职场新人来说，融入新单位的过程其实就是与新同事的熟悉过程。当自己与新单位的同事彼此熟络起来以后，自己就算融入其中了。……因此当职场新人来到一家新单位之后，一定要与同事建立起沟通交流的渠道，彼此之间通过沟通交流不断增进感情，这样才能让自己尽快融入新单位之中。
2，尽快承担工作任务，做出业绩，是职场新人融入新单位的关键。
作为职场新人来说，在工作中获得认可，是融入新单位的关键。……因此职场新人需要在入职以后尽快承担起属于自己的那份工作职责，做出工作业绩，获得老板和同事们的认可，这样自己才能成为新单位当中有价值的一员而被接纳，自己才能尽快融入新单位之中，获得发展事业的机遇和平台。
3，展现自身能力，赢得尊重，才能使职场新人真正融入新单位之中。
对于职场新人来说，融入新单位的的关键，是赢得尊重……在一个团队当中，体现一个人身份和地位的关键，就是其受尊重程度。如果自己总是被人忽视，那么自己即使入职很久，也没有被真正接纳。而如果自己在入职以后能够备受尊重，那么这才算是真正融入了单位之中。……对于职场新人来说，自己追求的终极目标就在于此。自己只有通过展现自身实力赢得尊重，才能真正融入新单位之中，自己才能拥有更广阔的空间去发展自己的事业。
二、如何快速的融入公司团队
新员工刚进单位要融入团队说难也不难，说容易也不容易，做到下面几点，事情就比较好办了：
一、尊重：新员工对于老员工要表现出足够的尊重，不要一副自己以为自己非常了不起的样子，谦虚一点能够帮助自己更快速的融入团队。对老员工的观点可以不认同，但是即便是不认同也要理解和接受，不要表现出一幅很抗拒的样子。这也算是对老员工的一种尊重的表达方式。
二、少说话，多做事：刚进公司，或许你有很多的想法，有些也很有见的，但是除非有人要求你说，否则最好不要过多的谈论自己的想法和意见，因为刚进公司，你可能什么都还没了解呢，你的想法和意见都还不够成熟，多听别人说，自己多做一些工作，从工作中学习才是王道。
三、快速学：。新环境下或许短期内不会给你安排太多的工作，但是快速学习的能力是任何情况下都不可缺少的，快速学习也代表了快速适应工作的能力。学习是不能仅限于工作时间的八小时内的，工作外时间的学习才是能让你决胜千里的根本。
四、协助他人：在自己没有独挡一面之前，全力支持同事们的工作，让同事们看到自己的价值，这是让自己价值升值的最重要的方式。人在任何时候都要别人看到自己的价值，这样以后才会自己的价值发挥留有余地。而价值的发挥，在最初的时候是通过利他来实现的，你是否对别人有帮助，这很容易就能看出来的。
