一、出差报告怎么写
出差目的,时间,地点,内容,经费预算等
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
二、出差报告的写法
出勤情况可以像如下这样写：
1、首先，要把各个部门的出勤情况（每个部门的每个人的出勤记录，每次迟到早退缺席的原因）收集上来，整理成一份列表，你所有的报告内容都是围绕着这个列表进行的。
2、然后，根据这个列表，进行一些统计，譬如统计出以下内容：
总体出勤率
次数超过10次的迟到早退缺席的原因
次数最多的迟到早退缺席的原因
出勤率最高的部门
出勤率最高的人
出勤率最低的部门
出勤率最低的人
各个部门中出勤率最高的人
各个部门中缺勤率最高的人
3、如果你是属于管理出勤的人的话，还可以就这些情况，做一下避免迟到早退缺席，提高出勤率的对策。如果只是一个负责数据的人，把数据报上去就可以了。
三、怎么写工作出差报告
有的人出差回来后感觉好头疼啊，因为一想到要写出差工作报告就内心抑郁，不知道怎么下笔才好。其实写工作出差报告也是可以借助一些常用的行文格式的，下面我就来给大伙介绍一下。
首先要明确你的出差报告其实是为了写给老板看的，这就要求你将出差的时间、地点、人员以及出差的目的和主要内容列出来就好了。这样老板看的时候就会发现一目了然了。
其次，你在写出差工作报告的时候，要注意行文的逻辑性，也就是你在出差的当头工作安排得比较紧凑，没有什么浪费时间的举措，这样会令老板对你的工作比较满意。
另外，在写出差报告的时候，还要注意写的过程要有条理性，比如说先将一些简短的内容放在文章前面，比如说出差时间、地点、人员等，然后再将详细要写的内容放在后面。
写完了前面三项内容（时间、地点、人员），后面我们就应该重点介绍出差的目的和工作内容，这些要详细记录，而且最好能有自己的见解以及建议，这样说明我们这次出差有了收获。
