工作会第二天召开，头晚总经理说要亲自修订细节，我半夜醒来收到他发来修订的PPT，经审核，我又发现了几项问题。我早早到公司，测试报告时，生产部门田经理一副要打架的样子，叫我出去。会议马上开始，PPT还有问题，我左右为难。
随着参会人员慢慢地进入会议室，上百号人慢慢坐到自己的座位上。
眼睛一扫视，只见人人都身着黑西装，白衬衣打底，会议室里嘈杂中透露出一种严肃的气氛。
总经理还未到，我着急地给他发信息，确认几处修订的地方，总经理未回复，我着急得背心出汗。
我东张西望打探领导的踪迹。
这时，生产部门一位女负责人田经理出现在主席台边上。
她穿着一件格子休闲西装，搭配一条直筒西裤，显得身高修长，笔挺，她气质高傲，用手指点了我一下肩膀说：“你出来一下，问你点事儿。”
我当时心里着急，原本捣鼓着工作会PPT，尘埃未定。
虽然她气势十足，但我丝毫没有动摇，把重心放在PPT测试上面。
轻声回了句：“你稍等一下。”我便继续我手上的动作。
过了两分钟左右，田经理见我未出去，她从外面走进来，不耐烦地直接质问我：“你们怎么回事，怎么把我的副经理安排在分会场。”
我当时一门心思还在我的工作报告PPT上面，就秘书工作而言，这才是我关心的大事儿。
我当时被问得晕头转向，自然的说：“对不起，人员安排不是我负责，你找一下我们经理吧。”
刚好，总经理到了会议室，我便绕过田经理上去逮住总经理过问PPT修订的情况。
总经理随着我来到主席台，我们讨论着里面的几个细节问题，直接把气呼呼的田经理搁在一边。
田经理抱着双臂尴尬的站在一旁，她一扭身走出会议室，拦住门口的人，堵住正在负责接待登记的我们部门施经理。
田经理一阵责问：“施经理，你们怎么安排人的，我的副经理凭什么不能和我一起参会。”
施经理被问得莫名其妙，转动眼珠后，温柔一笑，冷静地回复：“我们是按会议通知文件来的，你看看通知吧，副经理都是安排在分会场。”
田经理无理取闹地说：“既然这样，那我也不用来参会了，我下次也不来了。”
施经理笑笑说：“你别生气，有话好好话。”
田经理下巴扬得老高。
田经理，是我们公司生产经营部门效益最好的一个部门，整个公司的管理层都围着她转，我们部门经理新调任没多久，不像其他人一样惯着她的毛病。
我因为心思在工作会报告上，平时服务态度很好的我，也冷落了田经理，她便把气都撒到施经理头上。
两人在会议室门口大吵了起来，总经理把施经理叫到办公室沟通，不知道两人在里面说了些什么。
田经理气呼呼的出来参会，会议迟开了十分钟左右，上百号人等着总经理出场。
我反省这事儿我有责任，于是，等会议结束后，我在发放餐券的时候逮到田经理道歉。
我说：“早上的事儿都怪我，当时注意力在工作会报告上，没有认真回答她的问题。”
我又姿态很低地说：”以后有什么事直说，保证好好服务她们”。
我道歉反省的语气，把田经理当成女王般的尊崇。最后，她勉强满意地笑着离开了。
会议结束，部门开复盘会的时候，施经理不但没有夸奖我工作会立了大功，反而把我批评了一顿。
她说：“很不赞同你去给田经理道歉，每个部门，每个人都有做事的原则，不能一味娇惯那些恃宠而骄的人，我们按原则办事，又没有错，就无需道歉，你这样做，只会让我们的工作失去原则，更不好开展。”
我原本是想一个唱白脸一个唱红脸，把此事化解，谁知施经理并不满意。
@伍牛柒 认真反省后，意识到。
一是职场有职场的利益体，今天有人踩着你的肩膀上去，将来会有更多的人想来踩你。
二是在职场中找到自己的定位，只要工作脚踏实地，就不怕别人挑毛病。
三是做人、做事都要有底线，恪守自己的原则，不要被别人影响情绪，做出无畏的妥协。
