一、如何提高沟通协调能力
沟通协调要了解他人的所思所想，站在他人的角度思考问题，了解别人的意图，这样沟通起来有了方向就更容易确定目标，达成一致。
掌握良好的沟通协调能力，是必备的能力之一。人是万物之灵，也是生产力要素中最活跃、最重要的因素。因此，我们大家之间的有效沟通，在职场中必不可少。那么该如何提升自己的沟通协调能力呢？下面我给大家总结了几点。
一、要增强协调的主动性
主动协调是提高协调能力的前提，主动协调可以达到事半功倍，她被动协调则会事倍功半。主动协调，就要加强事前沟通，沟通在协调之前。协调在沟通基础之上，这样才能减少某些误解，才会把一些分歧化解在萌芽状态。
二、不同场合采用不同的沟通协调方式
不同场合对沟通协调的要求是不一样的。如。在家中与亲人的沟通协调，在职场与领导、同事的沟通协调，面对客户的沟通协调等等。清晰不同场合与对象，可以让你的沟通协调更加有效。
三、注意自己的沟通协调风格
心理学家发现，一个人在与对方说话后，所留给对方的印象，只有20%是取决于谈话的内容，而80%则是取决于自身的沟通风格。所以觉察自己的沟通方式是什么，会对你在沟通中成为你关键的存在。
四、善于倾听别人
沟通协调不是单向的过程，倾听与说话一样重要。倾诉不仅能缓解人际关系的烦恼，还能丰富你的交际经验，能让你在其他人身上获得共鸣，与他人沟通协调也就容易多了。
结语：
沟通协调时我们要一直保持让问题往好的方向发展，面对问题要寻找答案。面对困境，我们为了解决目标，大家商量下，怎么能做出比现状更进一步，大家要做哪些努力等。
二、怎样提高团队的沟通能力
五个技巧快速提高团队沟通能力：
第一、让团队成员有归属感。每个成员都希望被整个团队接纳，哪怕他非常的内向也渴望被团队认可，让每个成员都感到有归属感，这才是团队沟通的最基本要求。
第二、以绩效为主的辅助管理。虽然说绩效管理有点商业化、利益化，但在团队中，有时候这种商业化的模式，更可以凝聚团队力量。
第三、时常表现赞美关怀。在团队之间沟通时，不管对方的看法、见解、意见多么不同，也要对他的看法做出表扬，并且表达出自己的关怀之情，尽量让对方感受到团队的温暖，这样才会在团队中畅所欲言的沟通。
第四、适当举行集体活动，在团队成员基本在场的时候，组织开展一些小游戏、聚会等等集体活动，更能增加成员之间的感情，彼此间的默契感。
第五、增加团队的凝聚力。虽然团队的每个成员并不发挥核心作用，但必须清楚的认识到每个成员都有不可替代的作用，增强团队的凝聚力才能让团队充满活力。
