年终KPI评定怎么算？这个公式套路一定要学会！

距离 2018 年结束只剩 20 天的时间了，相信很多人正面临着年终 KPI 考核评定~

小 E 祝愿所有小伙伴都拿到超级多的年终奖！

所以今天小 E 就来和大家说说，怎么用 Excel 公式来高效地处理等级评定的问题。

这次我们用一个具体的例子来讲解这个问题——

我们先设置一个评定等级规范：

小于 60 分不合格；大于等于 60 小于 70 为合格；大于等于 70 小于 80 为良好；大于等于 80 为优秀。

也就是说，如果我在考核中得了 75 分，那么就会被评定为良好。

接下来小E要请出今天的主角——IF函数，由它来写下公式帮我们完成评定~

IF 函数的语法如下：

=IF(条件判断,条件成立返回值,条件不成立返回值)

含义就是，我们先设置一个条件，看条件是否成立。

❶ 如果条件成立，返回一个值；

❷ 如果条件不成立，则返回另一个值。

根据上面说的评定规则，小 E 将判断逻辑做成下图的样子：

再根据这幅逻辑关系图，小 E 在 C3 单元格中写下了多重嵌套的 IF 函数公式：

=IF(B3<60,"不合格",IF(B3<70,"合格",IF(B3<80,"良好","优秀")))

而这串公式的具体含义是：

当 B3<60 时，返回值为"不合格"，这时在"不合格"逗号的右侧默认就是>=60 的情况，接下来只需要满足<70 的条件即可判断为"合格"，以此类推，第一个 IF 函数的第 3 个参数就被安排上了第二个 IF 函数，之后再作判断……从而形成 IF 函数的多层嵌套公式。

当然，我们也可以换另一个思路，将得分由大至小判断，逻辑图就变成了下面的样子：

此时 C3 单元格的公式就可以写成：

=IF(B3>=80,"优秀",IF(B3>=70,"良好",IF(B3>=60,"合格","不合格")))

这里小 E 特别提醒大家注意临界点的判定，70 分到底是良好还是及格，等于号加在哪里要想清楚。

使用IF函数法进行等级判定就介绍到这里了，接下来几天小E还会为大家介绍其他3种办法！欢迎大家继续收看哟~

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