根据员工绩效按部门分组进行排名。
要求，用中国式排名。
那么，什么叫中国式排名呢。
=SUMPRODUCT(($A$2:$A$51=$A2)*($C2<=$C$2:$C$51)/COUNTIFS($C$2:$C$51,$C$2:$C$51,$A$2:$A$51,$A$2:$A$51))
理解上述函数公式，需要很强的函数底子以及对数组公式的想象能力。
[1]. 上述SUMPRODUCT公式里“/”及其后的写法，其实相当于：1/COUNTIFS($C$2:$C$51,$C$2:$C$51,$A$2:$A$51,$A$2:$A$51)
首先考虑满足两组条件（部门和绩效）下的次数，用的是COUNTIFS($C$2:$C$51,$C$2:$C$51,$A$2:$A$51,$A$2:$A$51)
在编辑栏里选中COUNTIFS这部分，按F9抹黑，得到结果是：
{2;1;1;1;2;1;1;1;1;1;2;1;2;1;1;1;1;2;1;1;1;1;2;1;1;1;1;1;1;1;1;1;2;1;1;1;1;2;1;2;2;1;1;1;1;1;1;2;2;1}
而1/COUNTIFS(...)，则是取其倒数。抹黑得到其结果是：
{0.5;1;1;1;0.5;1;1;1;1;1;0.5;1;0.5;1;1;1;1;0.5;1;1;1;1;0.5;1;1;1;1;1;1;1;1;1;0.5;1;1;1;1;0.5;1;0.5;0.5;1;1;1;1;1;1;0.5;0.5;1}
[2]. 至于前面的($A$2:$A$51=$A2)*($C2<=$C$2:$C$51)，是正常的条件判断，第一组是关于部门的判断，第二组是关于绩效数字在整个C列的大小比较。
[3]. ($A$2:$A$51=$A2)*($C2<=$C$2:$C$51)/COUNTIFS($C$2:$C$51,$C$2:$C$51,$A$2:$A$51,$A$2:$A$51)
这部分一起选中，编辑栏里按F9抹黑后得到的是：
{0.5;1;1;1;0.5;0;1;1;1;1;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0;0}
仔细思考下，为什么前面等于0.5或1的数字有10个，这10个数字指的都是财务部的吗。为什么会有0.5这个数字，而且有2个0.5呢。想明白这些，才有可能更接近答案。
