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当前这个文章，是文档内容的第二期，专门就简历问题进行详尽分析。提前说明，本文只涉及简历本身，希望能为您提供参考，希望得到您的关注~
前段时间有一条新闻说某家长为了孩子的简历花费近千元，而描述小升初简历难写的新闻也不胜枚举。这篇文章我就专门跟大家聊一聊简历
在内容开始之前，最先我想跟大家说两个原则：做减法 和 换位思考
做减法
每个人都有表达的欲望，一旦话匣子打开，很容易收不住。把庞杂的内容堆砌在一起很容易，但精简内容直扑主题却很难，好钢用在刀刃上，做减法是逼迫你删除冗余的内容，只留精华，从而打动学校。
换位思考
简历审阅者也是人，你可以假想自己就是审阅简历的老师，那你觉得你自己希望看到什么样的简历呢？
以上两个个原则算是在“道”的层面，那怎么做出一份好的简历，还是要落到“术”上面去。接下来会从3个方向来跟大家聊：1、何为好简历？；2、简历怎么做？；3、简历怎么交？。
一、何为好简历？
首先我们来看什么是好的简历呢？大家可以先暂时停下阅读简单思考一下，你们觉得具备哪些条件的简历才是好的简历？
文章开头从“道”的层面提到了两个原则。那落到简历本身，一份好的简历，在面爸看来必须具备以下条件：
1、个性化
刚才提到换位思考，如果您是审阅老师，收到简历都是千篇一律，在每天阅简历无数的前提下，极其容易审美疲劳，所以首先是个性化，最好是能让人眼前一亮的那种。这个对家长审美还是有一定要求的，个性化不是标新立异，也不是非要把简历做得花花绿绿大红大紫，重头一定要落在内容上。比如孩子的一段特殊经历、孩子的一个特别奖项、孩子的一个正面习惯等。
2、顺序
简历内容是由多个部分构成的，如果仅仅是没心没肺把各个内容堆砌到一起，在审阅老师看来是不会留下什么印象的。大家应该都知道麦肯锡30秒原则，麦肯锡要求自己的员工一定要在最短的时间内把自己的观点表达清楚，凡事都要直奔主题、直奔结果。
还是换位思考，审阅老师每天要看很多份简历，绝大部分都是随手翻1、2页就放到一边了，那一定要把重要的内容放在前面。注意叙事逻辑，简历也要讲究起承转合。
3、外观
外观部分呢，就要说到最早提到的做减法了。
孩子小学6年，成绩、经历、奖项，作为老父母，咱自己看来都是满满的回忆，如果你要是把孩子6年小学乃至幼儿园得的奖项事无巨细全放进简历里面，那厚厚的一摞资料，会给人一种水分太多的感觉，没有老师会有耐心关注您儿子幼儿园得过几朵小红花，也不会在意他在三年级有没有团结过女同学。
所以简历不要太厚，尽量控制在5页以内（非绝对）。还要避免冗长的大段文字，能用提纲就用提纲，能用表格就用表格，能用图片就用图片。直观呈现是最好的。
还有排版清爽，字体分明。尽量用一些常见的黑体、宋体为主，不要为了标新立异专门找一些冷门的字体。
4、细节
细节要说起来内容特别多了，比如在内容层面，有没有错别字？语句中有没有语法问题？标点符号用得对不对？有没有排版错误？等等。这些在简历里面都算是比较敏感的问题。
在打印制作层面，一定要彩打，要到外面的专业打印店里面去制作，成都的打印店一般几页纸的简历也就是20来块钱吧。图片分明，文字证件清晰，这些都是基本注意事项。
还要提醒一下文件格式问题，简历制作肯定是用office或者wps这样的文字编辑软件，但在作为电子档提交的时候，一定要转化成PDF格式。为什么？
两个原因，一是Word或者WPS是一种可编辑的模式，在浏览的时候很容易因为误触键盘而把内容改变了，二是如果是Word或WPS版本下，因为字体、软件版本以及打开设备等问题，很有可能对方打开后看到的界面和自己看到的不一样，出现一些错行等排版问题，所以一定要导出成PDF格式哦！
还有一个细节大家别忘了，简历一定要有目录。
5、自荐信
自荐信其实在面爸看来是一个比较争议的部分，自荐信就应该是孩子自己的表达，但现在大概率是家长在帮忙做了，所以学校老师往往都不会太留意看自荐信内容。
如果要留自荐信，注意4点即可
一是一定要让孩子自己来写，有经验的老师是能看出来这个文笔是孩子的还是家长的，如果是家长代笔，会让老师非常反感；
二是内容必须精简，哪怕孩子想表达的内容很多，也要帮着他做减法，绝对不能超过一页；
三是重点是自我介绍，突出孩子的特长，但是不要自吹自擂；
四是适当表达对所投递学校的憧憬，不卑不亢。
二、简历如何制作？
简历制作主要是两个方式：套用模板和从零开始。
各有利弊，用模板很漂亮，网上一搜非常多，有收费的有免费的，从排版到配色都给你设计好了，只用把自己的内容填进去就行。但用模板很容易让审阅老师觉得内容趋同，有一种似曾相识的感觉。
而从零开始做的话，对家长的编辑、审美各方面的能力有一定的要求。打字都会，排版和配色这些却不是人人都能搞定的。
面爸建议，大家根据自己的具体情况酌情考虑简历制作的事情。能自己做尽量自己做。
当然除了这两种方式以外，你还可以“求助场外观众”，哪个家长没一两个大神级的朋友？你可以请他吃个饭，顺便让他帮你把简历做了，再退一万步，还可以用有偿的方式来做。比如去打印店，把自己的诉求表达清楚，让打印店的人制作，还可以在某些电商平台上，通过付费方式让他们做。比如某宝，搜索栏里你一输入“简历”，后面会出来一溜的内容，根据情况酌情选择即可。
如果各位信得过面爸的，您也可以联系我，帮您提些建议，是我的荣幸。
不管怎么做，一份简历大概要包含以下几个部分：
1、精致的封面
2、孩子基本情况介绍
3、学习成绩
4、荣誉、奖项
5、自我介绍/自荐信
6、老师评价（非刚性）
几个重点给大家圈一下：
1、能用表格就用表格，避免冗长文字，比如孩子情况介绍，包括姓名、年龄、联系方式等，一定用表格。
2、学习成绩，只放高年级成绩，最早放宽到4年级。如果有调考成绩，尽量突出调考成绩。假如有班级、年级第一的那种，一定要表达出来。
假如您孩子成绩好，这里给大家一个小贴士：如果家长们有办法拿到班级各期的平均成绩的话，然后用柱状图或者折线图的方式呈现一下自己孩子跟平均分的对比，能让老师一目了然看到孩子的优秀。
3、荣誉和奖项，放重点，也要注意顺序，含金量高的放前面，如果是区三好、区优干一定着重显示。言之有物，相应奖项一定要有凭证，比如奖状，奖杯。这些图片放进简历里面一定要横竖对齐、排版清爽。
4、学校和孩子之间其实是双向选择，而在学校看来，除了选孩子，其实还要选家长。在简历里面适当体现一下孩子父母以及整个家庭的优势，肯定是加分项。但必须把握一个“度”，既不能藏着掖着，也不能让人觉得太凡尔赛。
三、简历怎么交？
在简历辛苦制作打印完成以后啊，接下来就是简历的投递的问题了。简历投递首先要把握时间问题。
1、时间把握
各校接收简历的时间不同，一般情况，会有一个窗口期。往往留给家长的时间并不多，家长如果有时间的话可以在孩子五年级的时候就开始关注，时间越充足，机会越大。
2、如何递交
那在简历递交的窗口期，怎么来递交呢？主要有4种渠道。
（1）新生报名登记
首先是新生报名登记，这个一般是特指民办学校的。
每年的招生高峰期，有的民办学校会在其网站或者公众号上面开通“新生报名登记”窗口。当然需要父母早期就要关注自己心仪的学校，随时留意其窗口的开放时间。等窗口打开时，直接在网上做相应的操作。
（2）直送
第二种方式就是直送了，简单粗暴。直送可以有两个方式，送门卫，送招生办。
门卫
面爸是做软件销售出身的，在近期的给孩子递交简历的过程中，有一种刚参加工作的时候的对客户做“陌生拜访”的感觉，很多学校因为名气很大，大概率是不收简历的，门卫相对也比较“骄傲”，说不定态度还不太好。但为了孩子，大家可以适当脸皮“厚点”。
招生办
那送招生办的话呢，就需要网上搜学校的公开电话，留意办公时间，联系好以后直接送到学校招生办。这个几率也跟中奖一样。
（3）开放日
部分学校会有开放日，一般情况下可以在开放日带上简历，择机投递。
因为目前招生紧张再加疫情的原因，开放日大概率是不会有了。不过这个通道并没有完全封闭，大家可以参加一些小升初的群，面爸自己就在某小升初群里，得到过某学校的开放日通知和电话。
（4）特殊渠道
我们是几千年的儒家文化，自古就是礼仪之邦，礼仪的环境也是在大家心中根深蒂固的。这部分内容啊，不能讲太透。您身边的亲人、同学、朋友，总有一些可能跟教育行业能沾边的，动员你的人脉圈子，大概率可以找到人帮你把简历递交进相应的学校。
稍微总结一下，今天面爸跟大家分享了什么是好的简历，简历怎么做以及简历怎么交的问题。如果您还有什么需要了解的，可以留言、私信，我会尽量帮您解决。
