“会做的，不如会说的”，职场中有多少人饱受“嘴笨”的苦：
你滔滔不绝在那里说了老半天，对方却浑浑噩噩，不知你所云，
甚至是表现出不耐烦和频繁地打断。
换位思考下，如果你是领导，你会喜欢这样“嘴笨”的员工吗？
“嘴笨”的背后，其实就是思维混乱、表达无逻辑。
思维有逻辑，表达才有说服力，才能把你的思想装进别人的脑袋。
表达的过程，就是思想营销的过程，有效的表达，就是说服领导接受你的想法，说服客户接受你的提案，说服客户购买你的服务......
那到底如何高效表达呢？
一个高效的表达公式，SCRTV，“情景-冲突-原因-策略-价值”，分享与你！
#职场达人炼成记##职场干货#
SCRTV表达的5个要素：
S，情景：明确问题，是什么？事物所遵循的原理、规律、理由等；
C，冲突：提出疑问，怎么了？与现实、事实、常规、理想相违背；
R，原因：分析原因，为什么？事物所遵循的原理、规律、理由等；
T，策略：进行决策，怎么办？解决问题的方案、方法、方式等；
V，价值：创造价值，成为什么？主体需求的效益，如物质、情感、功能等。
具体步骤，详见附图的思维导图与培训PPT。
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