一、怎样在excel中写离职
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、excel表格如何编辑
对于刚开始学习使用Excel表格的人来说，懂得如何进行操作是非常关键的，但是有的人还很陌生，这里为大家简单介绍一下，供大家参考，希望能有所帮助。
操作方法
01
点击单元格，直接选中的话，再点击插入选项，可以直接在这里进行选择，可以加入图片、形状等一些需要用到的图案，可以直接在表格中插入即可，这样能让Excel表格变得更加美观，好使用。
02
当然也可以直接对表格里输入一些需要用到的数字，用鼠标双击单元格，当光标显示在单元格中时就可以直接输入相关的数据了，这时候如果想改变字体或者大小的话，可以选中文字，然后点击鼠标右键，接着进行设置即可。
03
对于页面的整体布局如果有比较深的理解的话，也可以直接进行设置，设置颜色、字体、效果或者纸张的大小和方向，这样就能让Excel表格变得更好一些，也能更好地进行使用。
04
如果需要在Excel表格中加入公式的话，可以直接选择公式，然后再插入一些需要的公式，这样就能自己进行设置了。如果将数据进行转换的话，直接点击数据，也可以在Excel表格中输入适当的数据，这样就可以了。
