日常工作和学习中，我们经常会对员工或学生进行考试测评，从而在测评中了解员工或学生的真实情况。这时就需要对测评的分数做分析，如何能够快速的进行分析呢？今天小渔就教大家一种快捷实用的方法，记得点赞加收藏哦。
1、我们这里将笔试分数权重定为40%，实操分数权重定为60%，大于等于80分的才算合格；首先我们通过公式=C4*40%+D4*60%计算出学员的总分，然后下拉公式把其他学员的总分一起算出来；
2、接下来我们就要对全部学员的成绩进行分析是否合格，在F4单元格中我们输入公式=IF(E4>=80,"合格","不合格")，按回车键Enter即可，再下拉把其他学员的成绩合格情况算出来；
3、接下来就是排名了，这里小渔给大家讲解两种排名方式，中式排名法和美式排名法；我们先来讲解中式排名法，选择G4单元格，输入公式“=SUMPRODUCT((E$4:E$13>=E4)*(1/COUNTIF(E$4:E$13,E$4:E$13)))”，输入完毕后按回车键Enter，下拉就把排名算好了;
4、算完中式排名法后，接下来我们就来用美式排名法算，选择H4单元格输入公式“=RANK(E4,E$4:E13)”，输入后按回车键Enter，下拉就把所有学员的排名算好了。
5、我们不管是通过中式还是美式排名法算出来后，都不是按排名顺序进行排序的，这时我们只需要选择“开始”，在二级菜单栏中选择“排序”中的“自定义排序”，弹出对话框后，在“主要关键字”选择我们需要排序的G列，按“确定”就根据升序排列好学员的排名顺序了；
6、大家觉得是中式排名法好还是美式排名法好呢？评论区告诉小渔老师吧！
