一、如何利用excel做评分表
1、新建一个工作表，命名为评分表，按照下图的格式设置好表头，单元格A1为选手编号，B1中为评委1，用自动填充的方法完成评委2至评委10的数据，B1到K1对应为评委1到评委10.在L1中输入平均得分，M1中输入名次。
2、在A2中输入“选手1”，并将鼠标置于被选中的A2单元格右下角的“十”字上，按住鼠标左键向下拖动到A11，这样快速地输入参赛选手的序号。
3、在L2单元格中输入公式求10个评分的总分，再减去评委的中最高分和最低分，再除以8，算出的结果为0.
4、在m2中输入排名公式，这个公式的功能就是计算单元格数据在整个数据区域的排名。
5、在评委分数栏录入相应的数据，平均得分和排名就可以自动计算出来。
6、接下来录入其他选手的数据。
二、如何用excel制作自动评分表
新建一个工作表，命名为评分表，按照下图的格式设置好表头，单元格A1为选手编号，B1中为评委1，用自动填充的方法完成评委2至评委10的数据，B1：K1对应为评委1到评委10.在L1中输入平均得分，M1中输入名次。
在A2中输入“选手1”，并将鼠标置于被选中的A2单元格右下角的“十”字（即填充柄）上，按住鼠标左键向下拖动到A11，这样就快速地输入了参赛选手的序号。选手越多，这种自动填充方法的优势越明显。
在L2单元格中输入公式 " =(SUM(B2:K2)-MAX(B2:K2)-MIN(B2:K2))/8 ” ，这个公式的意思就是求10个评分的总分，再减去评委的中最高分和最低分，再除以8；算出的结果为0，因为现在前面都还没有分数。再用自动填充功能复制其他选手的平均得分。
在m2中输入公式“ =RANK(L2,$L$2:$L$11) ”，这个公式的功能就是计算单元格数据在整个数据区域的排名，如上面的公式是计算L2单元格数据在L2:L11这个区域中的排名，大家注意， 数据区域一定要用绝对引用，即用$符号引用。复制下面的公式时才不会出错。现还没有数据，大家可以看到，所有选手的排名都为1.
在评委分数栏录入相应的数据，平均得分和排名就可以自动计算出来。先录入一个选手的数据，第一个选手的平均得分已经自动计算出来了。
接下来录入其他选手的数据。大家看平均得分全部自动求出，名次也是自动录入会自动排出。
三、excel如何做评委抽取系统
第一步、建立评委数据库
数据库中要包含多张表，每张表按招标项目类别、规模分别记录具有对应评标资质的评委资料（包括专家编号、专家姓名、专家身份证号、资质等级、联系方式）
数据库要有备份功能和强口令保护功能，防止他人删改或增加数据！
第二步、建立数据库目录表，便于查找相应数据
第三步、编写程序，实现随机抽取具有相应资质的评委。
程序需要由下面几个小的步骤完成：
1、程序需要用人机交互的方式输入以下4个方面的信息：
①、招标项目类别，②、招标项目规模，③、评标专家最低资质等级，④、按招标规范确定的需要抽取的评标专家备选人数XS
2、程序根据以上的①－③条件，从数据库的相应表格中取出所有符合资质的专家的编号形成清单，而且还要从其中剔除与之有任务时间冲突的专家编号，这才可以作为初选的清单，并统计他们的总人数ZS。
第3步、比较需要的评委人数XS与实际有资格评委的总人数ZS，如果超出，则报告专家人数不足、并退出程序；否则继续下一步，
第4步、产生一个在1至ZS之间的随机整数R，把所得专家编号清单中的第R个编号被抽取出来，记录到已抽取的表格中，同时从暂存的专家清单中删除这个编号，以免被重复抽取，并使新的总人数ZS减少1个，使已抽取的专家人数YS增加1个
第5步、比较已经抽取的专家人数YS和需要抽取的总人数XS，如果未达到，则重复第4步来再多抽取1个，直到人数满员。
第6步，根据抽取的全部专家编号，从数据库中提取他们对应的详细信息（但先不要包含联系方式），做为暂定名单，交相关部门审查。按审查批复的最终结果，从数据库中补充联系方式，形成正式的文件，送达有关单位和部门，并制作该招标项目专用的评委证卡，通知各专家本人携带身份证限期前来领取证卡！
当程序报告专家人数不足时，一方面可考虑将评标日期稍延迟，使那些有资质担任评委、但因任务冲突而未列选的专家可以进入抽取程序；另一方面，如果内部专家库中某些类别的专家人数确实不足时，要及时外聘专家，但要做好资质筛查工作！
