1.组织的支持对于人才能力的发挥至关重要，如果缺乏管理资源和制度支持，人才即使有能力、有意愿，也无法充分施展才华，不能为公司做出最大的贡献，公司战略也就变得难以实施。
2.组织如何对人才提供支持？我认为可从组织优化、团队建设、组织赋能以及共享平台四个方面提升组织对人才的赋能能力。
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