1.点评别人的发言怎么写？在网上有人向我提问：点评别人的发言怎么写？年底快到了，公司里要搞年终总结，主管、经理们必须干一件事，即下属的员工总结汇报完毕之后，要点评一下他们
2.这个点评发言怎么写？对许多主管、经理来说确实是一件难事。
3.难在哪里？第一，这是个即兴发言，你得等到下属汇报之后才能点评，而且又必须马上发言，你怎么提前写好呢？第二，对许多主管、经理来讲，即便给他时间提前准备，恐怕又会让他焦头烂额，不知从何写起。
4.究竟怎么来写这个点评发言呢？或者，怎么在下属汇报之后马上张嘴点评发言呢？根本的问题是要解决思路！所谓思路，就是先讲什么、再讲什么、接着讲什么、最后讲什么。
5.牢记我的忠告：讲话就是在回答问题，而所有的问题只有“是什么、为什么、怎么办”这三种。
6.因此，点评发言也应当回答这三个问题。
7.下面，我就给你一个通用套路，你可以根据下属的情况酌情变化：第一段，肯定下属的成绩、亮点。
8.这是讲是什么。
9.第二段，分析取得成绩的原因。
10.这是讲为什么。
11.第三段，指出下属存在的问题与不足。
12.这是讲是什么。
13.第四段，分析为什么存在问题与不足。
14.这是讲为什么。
15.第五段，提出对未来工作的建议。
16.这是讲怎么办。
17.结尾，讲几句鼓励、勉励的话，并且展望美好未来。
18.点评别人的发言怎么写？上面这个套路最实用！。
