考研结束了，在等初试成绩的时候，建议考生们对初试做个复盘，为什么要这么说呢，
其实复盘是人力资源管理的一个工具或者说手段，复盘是为了总结已经做完的事情，在这个过程中找到存在的问题，并为下一步的工作做出计划和调整，
我把人力资源管理的这个方法用到了辅导考研的过程中，考生辅导到了一个节点，我都会建议做个复盘，
职场上的人都有这么一个体会，你说的和你写的还是有很大不同的，有时候开会轮到你发言，可以有别人插话，有自己的动作和语气、表情，总之还是容易完成发言的任务的，但是如果老板要你提交一个书面的工作改进意见，那就麻烦了，我常说，职场上白纸黑字最可怕，你写多了不好，写少了不行，写精确了自己后面可能就被动了，写的太笼统了，一看那就是在对付，总之白纸黑字还是有些难的，
这也说明做考研复盘的重要性，因为考研考试时的书面呈现其实就是白纸黑字，是一样的道理，
考研结束后，绝大多数考生都有很多的感悟、顿悟、一时灵光闪现或一些收获 ，自己哪里考得好，哪里考得卡顿了，哪里是自己没有想到的，这些都是非常宝贵的经验，甚至有些是稍纵即逝的感悟，如果这时候不立刻复盘，把它们都写下来，那考完休息几天后，再玩那么几天，估计也忘得差不多了，因为我一直告诉自己的学生，一定考完就马上做个复盘，
不管考生初试考得怎么样，考得好的和不好的，甚至不知道好坏的，做一个复盘都是为了后面不被动，万一要参加后面的复试呢，拾遗补缺的复盘，会让自己对复试的准备更有信心，如果考生初试考得不理想，可能有的人还准备再考一次，那就更应该做个复盘了，
对那些考完就不想再考了，直接去参加工作的考生，复盘同样是很有意义的事情，考研是一次思维配置的提升和考验，做好复盘的人，可以把考研中的经验，带到后面的工作中去，这是对一个人能力有益的补充，
给北京市国资委下属公司干部做培训，这是学员们在小组讨论
其实在职场上，每个职业人都应该保持一周或一个月做一次复盘的好习惯，平时如果实在是忙，每天可以把效率手册填写一下，到周末不忙的时候再做复盘，
我有培训任务的时候，总是带着学生一起出去，让学生们通过做培训的助手来提升自己的能力，每天晚上我都要求学生提交当天工作的总结，其实就是复盘的一种，我会等到半夜12点，收到总结后再批改了发给学生，根据我的观察，这样训练过的学生毕业工作后都比较顺利，脑子也很好使，这都是因为做复盘已经养成了好习惯，
说到考研的复盘都要怎么做，这个问题再找个时间分享吧，一起加油！
