1.员工手册是企业的说明说，同时也是企业和员工双方的基本约定。
2.员工手册的制定不仅仅是让员工更好的了解到企业的基本情况和相关纪律，同时也是人力资源对风险掌控的一个保障。
3.今天小编就为大家分享一个非常实用的PPT--员工手册制订技巧及风险控制。
4.员工手册的定义员工手册的作用企业立法权的体现编写员工手册也要注意5个规则合法性：约定的范畴，不催在不合法的问题，要具有合理性，不违公序良俗丰富性：内容不需要多么的精细，但是一定要全面
5.动态性：只要企业的各项管理制度，有所调整，员工也应该及时调整，按照质量管理体系的要求去修订和更正员工手册。
6.宣导方式的多样性。
7.一对一、集中培训、碎片化学习、公司公告、网络学习等方式，都可以选择使用。
8.及时性。
9.一定要在新员工入职一周以内进行。
10.《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制讲解部分到此结束，想要完整版的朋友们可以查看“了解更多”。
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