最近有朋友帮我递简历，
提醒我的简历重点不突出、有点低调~
（但拒绝的原因只跟年龄和跳槽有关，所以我也是没有面试的）
so~我借着美化简历的机会~
顺便搞一个更新~
晚点我把简历放上去后台，
大家对话框发送“简历模板”就行~
这块不用多说了吧，
猎聘上模板一填，必填信息不就都有了？
（而且猎聘还自带美化功能，嫌麻烦也可以直接用）
但是这里呢，
我从朋友的简历里学习到一个提亮的玩法~
（感谢NANA）
将你的亮点关键词提取
如果不懂，去抄！
哪里抄？
我自己整理的关于我本人的标签有这些~~
而项目经验和职业经历，
都需要围绕上面的关键词输出~
（那些KOL说的鸡汤大可不必听）
既然是简历，肯定就是要正常A4大小了~
调整好PPT页面大小后，
就要将你的简历内容大概框出来，
安排好位置。
然后留出关键词/标签的位置，
让对方一看可以看到~
我看我朋友是放在显眼位置，
所以在这块设计上也可以参考~
我跟我朋友有两种放法~
注意点：第一页就要清楚看到
——我放“关于自己”那块
——她放后面“经验”那块
（这是我最后版本的颜色，因为被diss颜色太花俏）
我和她关键词放置的差异在于，
我最近两份工作gap长，又只做了一年多，
这种简历，HR是非常不待见的~
所以我要在第一屏抓住HR（真 · 无能挣扎）
她一份工作做了十年，
就是非常大的优势了~~
安排好你的内容和关键词，
就要用框架排版限定住内容~
其实大家应该会发现，很多简历的结构都是“框”
那我们在美化时，
其实着重点就是如何处理框会更好看~
其实来来去去，框大概三种，
万变不离其中——
例如现在很流行的时间轴排版~
其实就是在横线间隔型加了一条竖线而已~
优化的话，其实就变换间隔线设计就可以~
一般方形没什么好搞的，横线间隔会比较多~
还有一种排版，
建议不要乱用~就是饼图~
我的设计师总监朋友经常见到这种简历~
原话“看上去好看，但感觉也就写写，没有意义。”
这里就没什么好特殊要讲的~
粘贴就是把word文档的内容，
复制粘贴在对应的框里 Ctrl+C，Ctrl+V
提亮这块，其实不难，
例如自我简介这块~
你只读橙色字体，
也是能够大概对你整个人有相对完整的印象~
这里搞一个话术给大家可以抄着用~
最好，可以有一些大关键词捆绑~
要业内都知道的大项目大计划~
或者是一看就很厉害的任务
自我简介这块，一般就是
其实我这个简历是真的很长，
HR朋友说过我简历长，
>>>但是这个简历内容是我在猎聘花了几百大元让他们改了~~
太长只能说猎聘的代改简历太辣鸡
（有空我想出个猎聘辣鸡服务体验文，真的烂得不行）
而正文的简历内容，提亮就更好做了~
你要in的岗位，麻烦你认真阅读，认真浓缩~
这个方法还是猎聘代改简历的顾问教我的...
不过她抄的是其他人的简历，我抄的是JD~
例如这个，你把它的JD核心框出来，
组成四字词，搭配一些相关数据~
用于正文的简历描写——
（分分钟可以照搬）
我这个是随便写的~
别抄....
每次我都会问下人资嘉宾~
HR嘉宾建议是按照常规版块做~
（因为一天看N个简历出一个特立独行她会翻桌）
所以我只做了一些花巧的装饰而已~
并没有将内容版块打乱和创新~
本来我改得非常缤纷~
还什么橙色渐变、蓝紫渐变~
但是人资嘉宾提醒后~
我就改成了蓝色~
我后来跟朋友聊了聊~
还是需要看收简历的人~
内推给搞营销的，缤纷一点没什么~会加深记忆~
但是人资或者其他业务收，那尽量还是朴素点好~
下面我在花瓣网收集了一些简历的样子
（这些案例在花瓣网找的，大家可以自己去搜）
（其中黑色那个是PPT形式，我只是觉得好看哈哈）
匆匆写完今期~
老实说~现在大市场环境真不太好~
祝各位日日有工开~
也希望大家也不要被公司PUA~
