职场博弈大戏《突围》大结局，匆匆收尾，林满江、傅长明、皮丹、陆建设、石红杏、靳支援等人的归宿，用了6张PPT，配合文字，进行了“通报”。林满江最后一句话，揭示了职场中最现实的规则：我本来不想用你，但看你之前给我端茶倒水的恭顺的样子，我以为你变成我的人。在第一集里，齐本安低头弯腰，开房门，倒茶水，一副毕恭毕敬的样子，让林满江误会了，重用了齐本安这个“掘墓人”，导致了自己的大败局。
在前几集的剧情中，石红杏跳江，皮丹对林满江说：石红杏死了也好。林满江慢慢站起身，调整好角度，狠狠地打了皮丹一个耳光，也算是他内心深处的一次“愧疚”吧。这一巴掌，也打出了大结局的走向，石红杏跳江，加速了林满江的败局，皮丹背叛林满江，成为压倒骆驼的最后一根稻草。
闫妮饰演的石红杏，在前30集里，表现得像一个“无脑追星少女”，做的都是鸡毛蒜皮的小事，耍的都是小女人那点小手段，哪里像一位大型企业的总经理呢？在30集之后，闫妮的演技爆棚，与林满江冲突的那一段，眼神、眼泪、怒吼，把一位绝望女人的形态演活了。有人替石红杏的跳江表示惋惜，她不贪不占、心地善良，最多算渎职，没有必要跳江，为什么不反击林满江呢？也许，这就是石红杏的最后反击，用“一死”唤醒上面的重视，从而加速林满江的溃败。
我们看大戏，不能只看热闹，还要学悟职场江湖的潜规则，把这10个潜规则咬碎了，混着血水，含着泪水，狠狠地咽进肚子里，只做不说，看人看心，走好自己的人生路。
【1】用人，不是凭能力，而是利益博弈的结局。
《突围》电视剧里，有一条很清晰的主线，就是用人的问题，也就是“逆淘汰”的问题，劣币驱逐良币。齐本安有眼界有格局有能力有水平，被林满江反复拿下两次。陆建设，典型的小人一个。皮丹，典型的听话无能型人物，连使用他们的人都瞧不上，为什么还要重用他们呢？职场博弈，归根到底是利益的博弈。作为林满江，首先用听话的人，用心腹和亲信。在复杂的职场环境中，林满江已经无人可用，万般无奈之下，用了2个自己人，可惜的是，这两人成事不足败事有余，加速了他的败局。
【2】做人做事，要讲智慧和策略，才能在自保的前提下“事半功倍”。
齐本安担任京州中福董事长、党委书记的第一天，就掀起了风浪，这么高调地入场，在现实中都是“被动挨打”的节奏。高手都是低调入场，摸清底牌之后，再慢慢出手，逐个击破，一网打尽。范佳慧、牛俊杰、石红杏都奉劝齐本安要注意斗争策略，然而齐本安以为凭着自己的一身正气就能力挽狂澜，电视剧里居然让他活到了30多集，在现实中，齐本安活不过3集。齐本安什么证据还没有拿到，消息已经满天飞，一部分就是他自己传出去的，不像一个成熟稳重的“一把手”的样子，这既是剧情的需要，也是宣传的效果，正方一定要遭受反复挫折，方显英雄本色。我们在现实中，千万不要如此莽撞，否则，出师未捷身先死。
【3】不要认为自己坚持原则就能胜利，其实，自己可能就是一枚棋子。
齐本安经常对老婆范佳慧说，坚持真理，就一定胜利。这句话没有错，但是，齐本安高估了自己的能量。其实，从电视剧一开始，齐本安的任职，就是徐长青和张继英布下的棋子。徐长青早就想查林满江，只是苦于没有证据，把齐本安当作“鲶鱼”放进京州中福的浑水里，搅乱棋局，发现机会。
所以，张继英作为齐本安的分管领导，知道齐本安的个性和品质，所以，推荐给徐长青，徐长青干预了林满江的用人计划，引起林满江的不满和担忧，林满江压了一个月任职文件。在现实中，徐长青是无权干预中福集团中层干部的任免的，徐长青和张继英影响林满江任用齐本安，其实就是在下一盘“大棋”。林满江作为“老狐狸”，早就嗅出危险的味道，所以，齐本安上任第一天，林满江就安排陆建设在他房间里安装了摄像头。我们行走职场，千万不要以为自己多么厉害，充其量是上级的一枚棋子罢了。
【4】合作干事，要防止“猪队友”。
石红杏的跳江，直接原因是自己心中的“神像”坍塌造成的精神信仰崩溃，间接原因是自己的“猪队友”齐本安害的。石红杏告诉齐本安小金库的事情，齐本安连夜在家里查了一个底朝天。作为成熟的企业老总，石红杏应该意识到齐本安的危险动作，两个人应该制定策略，把石红杏保护好，再去斗争对手。结果呢，齐本安不管不顾，在会场公开了这本小金库的账单，导致了石红杏的悲剧。所以，我们在职场江湖里做事，自己要清醒，还要防止“猪队友”伤害你。很多情况下，并不是敌人打败你，而是队友的莽撞冲动，间接把你害了。
【5】任何人都不要无条件地相信，在利益面前，人性是最善变的东西。
林满江的大败局，一定是自己人害的。皮丹、陆建设、傅长明等人，不是“成事不足败事有余”，就是给他招惹麻烦，害他到处给心腹“擦屁股”，关键是，心腹在自己的利益受到威胁时，肯定会背叛、出卖“主人”，这是“小人”的人性变化规律所决定的，而不是以人的美好期望和无条件信任为转移。所以，在职场上，有些上司会重用小人，但要控制使用，用小人办脏事，同时还要防止小人背叛。这一点要特别引起警醒，很多事情功亏一篑，往往是自己人背后捅了关键一刀子。
【6】对待危险人物，一定要痛下狠手，斩草除根。
齐本安已经公开与林满江决裂，走向了对立面，可惜的是林满江还心存侥幸，没有把齐本安彻底“废掉”，比如，调回总部或派到广西项目上，远离京州中福。林满江有一个小算盘，就是想让齐本安服气。其中，林满江安排傅长明以45亿元的价格回购两座煤矿，一个目的是遮掩当年10亿交易费用的嫌疑，另一个目的就是证明皮丹和陆建设有能力，他没有用错人，避免认定他用人失察。这就是林满江的败笔，总想在齐本安内心深处打败齐本安，以为自己能掌控全局，却不料“聪明反被聪明误”，为自己的败局留下了隐患。我们在职场中遇到危险，一定不要抱有侥幸心理，要处理干净，否则，就会符合“墨菲定律”，你越担心什么，就越容易发生。
【7】要小心上司利用你，关键时刻让你当“替罪羊”。
石红杏的悲剧在于盲目崇拜林满江，最后被“偶像”反噬。林满江是一只“老狐狸”，批给石红杏的条子，每年都要抽回来，把自己的痕迹抹掉，消除未来的隐患。可惜的是石红杏犯了职场“幼稚病”和“天真病”，过分相信林满江，最后被他卖了还替他数钱。有人说，石红杏不要跳江，去揭发林满江，反手一击，图个痛快。其实，石红杏跳江，对林满江的打击效果更强，人死了，往往引起重视，能够推动事件的加速。所以，我们在职场上，不要轻信上司，遇到类似事情，一定要让上司签字，你要做好“痕迹”管理，该复印的复印，该留底的留底，以防上司把“黑锅”全部“甩”给你。
【8】用人要善于布局，关键岗位要用自己人。
林满江何等聪明，齐本安何等聪明。其中有一个细节：林满江同意齐本安和石红杏来家里吃饭时，对老婆说，齐本安是来摊牌的。齐本安在去北京的路上，对石红杏说，我是去跟林满江摊牌的。石红杏最后才醒悟，齐本安和林满江从年轻时代在心底就互相把对方当对手。齐本安再有能力，林满江也一直压着他，你就是孙悟空，也要压在我的五指山下。大家都戏称齐本安是“千年老二”。其实，不是林满江用错了齐本安，而是徐长青和张继英安插了齐本安。石红杏在剧情开始时就说，林满江给自己选了一个“掘墓人”。林满江误判了自己的驾驭力，误判了齐本安心里把他当对手的驱动力，没有坚决拒绝徐长青的任免，把齐本安放在“火药桶”上，所以，当你提拔到较高职位时，在关键岗位一定要坚持用自己人。
【9】在较高的职场层级上，能力并不重要，忠诚最重要。
在基层职场上，能力相对重要，因为你要出成绩。在中层职场上，能力和情商都重要。在高层次的职场上，有能力的人太多了，情商高的人也不缺，到了这个层次，个个都是人精，一个人三个心眼，所以，忠诚就显得格外重要。林满江经常说，此人对我忠心耿耿。林满江不敢信任别人，只能重用皮丹，因为皮丹的特点就是忠心耿耿，比用一个能力强的人要重要一万倍。能力强，不忠诚，那就是“掘墓人”。反正，在上司眼里，下属都是“工具人”，在关键事情上当然要用放心、顺手的“工具”。所以，我们行走职场，经常抱怨上司为什么用了那个平庸之辈、阿谀奉承之徒，为什么不提拔重用能力强、业绩优的我呢？大概率是领导不信任你，没有把你当作自己人。
【10】职场永远都是利益场，树倒猢狲散，要警惕连锁反应。
职场如江湖，没有过命之交，就不要指望能当亲兄弟，当利益足够大的时候，背后伤害你的，一定是你的“亲兄弟”。林满江被抓，傅长明、皮丹、陆建设都在他背后捅了一刀。人的心里，同时抓住天使和魔鬼，当利益格局变化时，天使也会变成魔鬼。职场不是交友的场，没有“永远可靠”，只有利益绑架。利益变化时，人性就会打开潘多拉魔盒。所以，行走职场，我们千万不要相信人性，千万不要被人忽悠违法乱纪的事情，千万不要以为对方会保护你，永远记住：一旦利益格局变化，一旦遇到危险，人人都是首先自保，把责任推到你的头上。永远记住：法网恢恢疏而不漏。永远记住：人间正道是沧桑。
常言道：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。害人之心不可有，防人之心不可无。职场如江湖，江湖水太深。我们都是普通人，没有那么高的智慧去驾驭别人，没有那么大的能量去控制局势，唯一能做的就是：本本分分做人，干干净净做事；不求大富大贵，只求平平安安；不羡慕别人大块吃肉，只图粗茶淡饭之香；珍惜工作，爱护家庭，平平淡淡、从从容容才是真。
