在很多公司的部门中都会自己制作一套绩效分系统，而制作呢绩效分系统后就需要使用四分位差来评级如：不合格、合格、良好、卓越等，下面一起来看看怎么操作吧。
excel四分位数函数公式使用方法
如下图员工的绩效分数表，需要根据表中分值，划分是个等级分别对应不合格、合格、良好、卓越。
1.首先使用函数计算出各分位的值，点击单元格输入公式【=QUARTILE($B$12:$B$20,1)】，在按下回车键。
2.分别在2/4分位、3/4/分位、4/4分位旁的单元格中输入公式【=QUARTILE($B$12:$B$20,2)】、【=QUARTILE($B$12:$B$20,3)】、【=QUARTILE($B$12:$B$20,4)】。
3.计算完分位值后，需要对员工的绩效分评级，建立【评级】列。在添加辅助列输入四个评级等级。
4.点击【评级】列的单元格输入公式【=VLOOKUP(B12,$E$12:$F$16,2,1)】，再按下回车键。
5.拖动单元格填充其他员工的评级信息。
6.设置后效果如下图
以上就是文章的全部内容了，既然提到了考核这一模块，那么下面就给大家分享一个和绩效相关的资料包，有需要的可以往下看看哦!
《绩效考核资料包》
包含53份绩效考核模板
完整资料获取方式
↓↓↓
关注且回复关键字【绩效考核】即可获得资料包
如没有自动回复就是消息被吞了，请耐心等待人工回复或者留言，看到必回!
更多干货资料不要错过!
excel公式求和怎么操作，excel公式大全详解
excel动态日期怎么设置，excel显示当前日期教程
excel价格上调20%怎么调，excel价格乘百分比教程
excel全勤奖怎么算，excel全勤奖金计算公式
