个人简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况作简明扼要说明的书面材料，也是应聘者取得面试机会的基础要件。简历的核心使命是获得用人单位下一步的考核资格(一般是面试或笔试)。简历是求职者的名片，好的简历能给人一个好的第一印象。几乎所有人都能意识到简历的重要性，但不是所有人都能写出一份好的简历。同时，在实际求职过程中，很多毕业生往往在写完第一份简历后，便以为万事大吉，一份简历打天下，疏于根据求职意向、应聘岗位需求等因素对简历进行修改，从而在求职的过程中因为简历的问题丧失面试机会。因此，毕业生应重视自己求职简历的准备。
很多时候呢，有一半申请者的脚步只是停留在了HR的邮箱里。那么如何才能在第一时刻抓住HR的心呢？
通常，HR在职位发布广告中会写“请附上你的简历”，所以很多申请者就真的、真的、真的只发了简历。
试想下，如果你很想得到一份工作，除了只在邮件的附件里附上你的简历，是不是可以在正文中顺便写点什么呢？
没有问候、没有自我介绍、没有正文的一封冷冰冰的邮件，这就已经十分清晰地把申请人的态度出卖掉了。只从这一个方面，HR小姐姐就可以大概看出你是否真的想申请这个职位、对这个职位的申请多努力、以及你的专业性有多少。
相反，有些申请者在邮件正文里认真并简明扼要地介绍了自己，并且说明了自己为什么是合格的候选人，这样就能以便HR在浏览简历前就能很有效率地对此位候选人情况有了一个大致了解，这样的一封邮件求职信自然能够脱颖而出。
这篇如何准备一份简历的清单分享给你，17条建议，助你“赢在简历”。
1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体才是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作？
2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴高中的准考证照片。
3. 除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。
4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。
5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。
6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会就越少。
7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说“我也是”的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的HR砍了。与工作无关的爱好，一笔带过，不要展开。
8. 自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。
9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人记住你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。
10. 不要一遍又一遍地在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能学会？
11. 凡是列了一大堆精通，里面还有Office的，几乎都会被刷。正如凡是写精通Excel的，真正问起来，懂透视表与各种公式的，基本没有。
12. 附件除了Word版本，最好再附一个图片或者PDF版本。附件名字不要用“个人简历”或者“我的简历”，设想一下面试官电脑里有几十份“我的简历”的情形。用“应聘XX职位-X年工作经验-姓名”就足够了，也可以加上手机号。
13. 作为职场中人，常备一份定期更新的简历是很必要的。不要等到看到机会再准备。定期根据实际情况来增减改善，只留下能代表自己最高实力的项目详情，其他项目一笔带过。
14. 一岗一写，不要指望一份简历包打天下。针对每一个不同的公司或者岗位，单独改写简历。这就意味着不要海投简历，提前去媒体或社交网站上，了解这个公司的创始人或者高管，有助于你针对性改写。
15. 用什么邮箱并不重要，但不要直接发一份带附件的空白邮件。邮件正文可以简单地描述一下自己的情况，但绝对不要空。
16. 简历的核心作用是“争取到面试机会”，不要把自己的底牌都放在简历里。可以展示项目的成果数据，但是具体做法等到面试时再说。
17. 最后提醒一句：不要逗贫。你不知道看简历的人笑点高低，一不注意会显得Low。
